Analista de RH

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Senioridade: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Temporário Jornada Período Integral A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira ? Estamos Contratando Analista RH Jr, TRILINGUE, para atuar em empresa no setor de medicamentos, em São Paulo e região. ? ?? ?

Benefícios:

Seguro de vida Vale transporte Assistência Médica Assistência Odontológica O VR R$73,00 por dia - 20% de desconto Modalidade De trabalho: Remoto ou Híbrido (dependendo da localização do candidato), uma vez por semana no escritório para quem residir em São Paulo, capital

Horário de trabalho

08:00 às 17:48h Local de trabalho : Av. Doutor Chucri Zaidan, Vila Cordeiro, São Paulo - SP,

Principais

Atividades:

Parceria com os Talent Attraction Business Partners em diversas tarefas para apoiar a publicação de vagas e o ciclo de vida do recrutamento de candidatos, como: atribuição e preparação de requisições de vagas, agendamento de entrevistas com candidatos, elaboração de cartas de proposta (offer letters) e integração (onboarding) de novos contratados.

Prestar suporte aos Gestores Contratantes e Candidatos a partir do momento em que a proposta é aceita até o 1º dia de trabalho, Apoiar na resolução de problemas escalados, atuando como ponto de contato para todas as dúvidas de Candidatos/Novos Contratados e Gestores Contratantes.

Iniciar e facilitar os processos globais relevantes de verificação de antecedentes (background check) e garantir que todos os dados do perfil do colaborador estejam corretos e completos no Sistema de Informações de Recursos Humanos (HRIS) da Empresa.

Estabelecer rapport e proximidade com cada Candidato durante todo o período de suporte, garantindo que ele se sinta acolhido e amparado no processo de entrevista e integração. O contato com cada Candidato será frequente e incluirá conversas em tempo real, bem como trocas de e-mails.

Alinhar-se lado a lado com os HR Business Partners e com a entrega de Serviços de RH (HR Service Delivery), entre outras equipes de suporte, para assegurar uma experiência de entrevista e integração positiva e bem-sucedida para o candidato e para o gestor contratante.

Atuar como especialista no assunto da área funcional para supervisionar a administração de contratações de ponta a ponta e garantir uma excelente experiência ao cliente.

Fazer parceria proativa com a entrega de Serviços de RH (HR Service Delivery) para fornecer orientação e treinamento; identificar quando treinamentos ou conhecimentos adicionais forem necessários para evitar escalonamentos de problemas.

Aplicar conhecimento e discernimento adequados quando respostas fora do roteiro forem necessárias.

Pesquisar e analisar dados e informações, navegando por múltiplos sistemas, recursos e ferramentas para investigar e fornecer respostas precisas.

Participar de projetos especiais ou equipes designadas.

Experiência e Habilidades Necessárias Inglês e Espanhol em nível avançado Mínimo de dois anos de experiência profissional correlata, de preferência em Atração/Aquisição de Talentos (Talent Acquisition), ou, no mínimo, em Recursos Humanos, Serviços Compartilhados ou outra área de atendimento ao cliente.

Excelentes habilidades de atendimento ao cliente,

Formação, Experiência e Habilidades Desejáveis Bacharelado, ensino técnico/profissionalizante ou, na ausência de diploma, anos de experiência equivalente.

Conhecimento avançado em Microsoft Word, Excel e PowerPoint.

Experiência com recrutamento internacional ou onboarding lidando com diversas culturas será um diferencial.

Conhecimento prático do sistema de rastreamento de candidatos (ATS) Workday e da plataforma Phenom CRM é fortemente desejado.

Capacidade de trabalhar de forma independente e se coordenar com grupos parceiros estratégicos.