Analista de RH

Como Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & Seleção na SANY, você será responsável por liderar estrategicamente os processos de atração e seleção de talentos, garantindo conformidade com as políticas corporativas e alinhamento às necessidades do negócio.

Atuará de forma integrada com gestores e áreas parceiras, conduzindo o processo end-to-end e transformando dados de mercado e tendências em estratégias eficazes de contratação, fortalecendo o pipeline de talentos e a competitividade da empresa. Se você quer transformar o mundo com qualidade, inovação e excelência, junte-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como referência técnica em Recrutamento & Seleção, assegurando conformidade com as políticas e diretrizes corporativas da SANY
• Conduzir o processo de R&S end-to-end, garantindo alinhamento com os gestores, excelência na experiência do candidato e decisões baseadas em dados de mercado
• Definir requisitos das posições em parceria com as lideranças, orientando-os ao longo de todo o processo para assegurar a identificação e contratação dos melhores talentos
• Realizar triagem, entrevistas e avaliações, garantindo aderência aos critérios técnicos, comportamentais e à cultura organizacional
• Desenvolver e executar estratégias de sourcing para atração de talentos ativos e passivos, utilizando canais e ferramentas adequados às demandas atuais e futuras
• Monitorar tendências de mercado, cenário competitivo e tecnologias emergentes em Talent Acquisition, transformando essas informações em estratégias eficazes de captação de talentos
• Acompanhar e analisar indicadores-chave de R&S, elaborando relatórios periódicos sobre status das vagas e saúde do pipeline de candidatos
• Atuar de forma integrada com stakeholders internos e parceiros externos, garantindo comunicação clara e coordenação interfuncional ao longo do processo
• Contribuir para projetos globais e implementação de iniciativas locais alinhadas às diretrizes corporativas
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos, ferramentas e políticas da área, assegurando atualização documental e conformidade com auditorias internas e externas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção end-to-end
• Vivência com estratégias de sourcing ativo e hunting de talentos técnicos e estratégicos
• Conhecimento em indicadores de R&S
• Familiaridade com ferramentas e tecnologias de Talent Acquisition
• Conhecimento sobre tendências de mercado de talentos e práticas modernas de aquisição de talentos
• Inglês avançado
• Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de comunicação, influência e gestão de stakeholders
• Disponibilidade para realizar treinamento em São José dos Campos/SP.

Informações adicionais

• Você usufruirá dos seguintes benefícios: Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Transporte
• Wellhub
• Ticket Mês Aniversário.