ANALISTA DE RH - T&D

Atuar na gestão e desenvolvimento dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz, garantindo uma experiência de integração acolhedora e estruturada para os novos talentos. Será responsável por conduzir ações de onboarding, acompanhar a jornada dos participantes e promover iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento profissional, o engajamento e a cultura organizacional.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores.

Organizar e realizar apresentações institucionais e integrações.

Gerenciar as etapas dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz.

Apoiar processos de recrutamento e seleção de estagiários e aprendizes.

Realizar interface com gestores, instituições de ensino e parceiros.

Acompanhar indicadores de participação, desenvolvimento e conclusão dos programas.

Controlar documentação, contratos e processos administrativos dos participantes.

Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento.

Promover ações de engajamento e acompanhamento dos estudantes durante sua jornada na empresa.

Garantir conformidade com políticas internas e legislação aplicável aos programas de estágio e aprendizagem.

Ter experiência na construção e condução de projetos dentro da área de aprendizagem

Requisitos e qualificações

Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou cursos correlatos.

Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal.

Organização e gestão de múltiplas demandas.

Visão analítica e orientação para resultados.

Capacidade de planejamento e acompanhamento de projetos.

Proatividade e senso de dono.

Facilidade para atuar com diferentes públicos e níveis hierárquicos.

Foco na experiência do colaborador e desenvolvimento de talentos.