RH Brasil

Analista de Suporte de Sistemas

  • LocalSão Paulo, SP, Brasil
  • Entrou na lista06/10/2026
  • ÁreaInfraestrutura de TI

Sobre a vaga

Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Suporte Técnico Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Temporário Jornada Período Integral Empresa contratante é uma multinacional espanhola de destaque no segmento educacional, com atuação nacional no desenvolvimento de conteúdos e soluções para escolas.

Atividades:

  • Realizar atendimento e tratativa de ocorrências de 2º nível
  • Categorizar, registrar e acompanhar chamados até a resolução
  • Escalar e acompanhar ocorrências junto ao time de 3º nível
  • Atuar em casos críticos, reclamações e atendimentos que exijam maior responsabilidade
  • Monitorar chamados, plataformas e qualidade do atendimento
  • Realizar testes funcionais dos produtos e identificar possíveis falhas
  • Apoiar as equipes de Tecnologia, Projetos e atendimento quando necessário
  • Elaborar documentações e apoiar a capacitação das equipes
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e produtos
  • Utilizar IA para otimizar as atividades e rotinas de atendimento.

Horário de Trabalho

Segunda a Sexta - Horário Comercial Local de Trabalho: Metrô Belém - São Paulo

Benefícios

-. Vale Transporte -. Vale Refeição

Detalhes da vaga

Empresa
RH Brasil
Endereço
CEP 03303-000
Contrato
Tempo integral
Publicada em
30 de setembro de 2026
Site do anúncio
infojobs.com.br

Habilidades pedidas

  • Functional testing
  • Technical support
  • Incident management

Como se candidatar

Esta vaga é da InfoJobs, que só aceita candidatura pela sua própria conta de lá. Crie a conta grátis e conecte a sua conta da InfoJobs uma vez: depois disso o Find Best Job envia esta vaga e as próximas de lá por você, com o seu currículo e as suas respostas.

Grátis para começar: 3 candidaturas, 1 por dia. Comprando créditos, saem até 10 por dia, a partir de R$1,67 por candidatura. Ver preços

Veja também