Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Senioridade: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral A Bacio di Latte nasceu da paixão italiana por fazer gelato e do desejo de compartilhar essa delícia com o mundo. Aqui acreditamos que um bom gelato tem o poder de transformar qualquer momento em algo especial. É aquele sabor que abraça e aquele carinho em forma de colherada!

O(A) Analista de Treinamento Sênior será o(a) ponto focal técnico e de execução com a missão de desenvolver e implementar soluções de capacitação para as frentes estratégicas de expansão internacional (EUA). Deverá garantir a qualidade e a consistência dos materiais e processos, atuando com alta autonomia e recebendo orientação estratégica da gestão imediata.

O que você vai fazer:

Liderar o desenvolvimento e a implementação da plataforma e conteúdos de treinamento para o mercado dos EUA, garantindo a localização, aderência cultural e compliance dos materiais.

Gerenciar o ciclo completo de treinamento focado nas operações dos EUA (criação, condução e estratégia), assegurando o alinhamento com os objetivos de negócio e performance.

Revisar, atualizar e validar materiais de treinamento técnico e comportamental, elevando a consistência dos guias, manuais, roteiros e e-learnings destinados à operação internacional.

Atuar como elo estratégico entre as áreas Corporativas e a Operação dos EUA, traduzindo necessidades de negócio em planos de treinamento eficazes.

Coletar, analisar e propor melhorias nos métodos e conteúdos com base nos feedbacks das equipes e indicadores de performance internacionais.

Apoiar a formatação e preparação de materiais visuais e de suporte para workshops e treinamentos presenciais.

Contribuir proativamente com ideias e inovações para a melhoria contínua da comunicação e experiência de aprendizado dos colaboradores.

O que buscamos:

• Ensino Superior Completo em área relevante (Pedagogia, RH, Administração, Comunicação ou afins)
• Fluência em Inglês (Requisito Obrigatório e Imprescindível)
• Experiência sólida (mínimo de 3 anos) atuando fortemente em T&D corporativo, com foco em design instrucional e gestão de projetos
• Experiência comprovada em criação e gestão de projetos de treinamento e e-learning
• Forte vivência na aplicação prática de conteúdos em ambiente de varejo/comercial/vendas
• Domínio de LMS (Learning Management Systems)
• Domínio avançado do Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel)
• Habilidade para trabalhar com diferentes mídias e formatos de conteúdo visual.

Reforçamos nosso compromisso com a inclusão, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência (PcD)