ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JÚNIOR - SÃO PAULO

Se você gosta de compartilhar conhecimento, gosta de estar em campo próximo(a) das operações, e quer fazer parte de uma marca com forte presença nacional como o Bob’s, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior para atuar em São Paulo e em inaugurações em todo o país.

Responsabilidades e atribuições

• Aplicar treinamentos presenciais e on-line desenvolvidos pela equipe de Treinamento
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e operações
• Desenvolver conteúdos, apresentações, manuais, roteiros, vídeos, atividades e outros recursos de aprendizagem
• Revisar e atualizar materiais de treinamento, garantindo clareza, padronização e aderência aos processos da empresa
• Publicar, organizar e atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma de treinamentos
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, as políticas e os principais processos da empresa
• Apoiar treinamentos técnicos, comportamentais e operacionais destinados às equipes de loja
• Participar da preparação e realização de treinamentos para inauguração de novas unidades
• Acompanhar cronogramas, inscrições, listas de presença, avaliações de reação e demais controles dos treinamentos
• Monitorar a participação, a conclusão e o aproveitamento dos colaboradores nas ações de capacitação
• Consolidar indicadores e elaborar relatórios básicos sobre os treinamentos realizados
• Apoiar a organização da infraestrutura das ações, incluindo salas, materiais, equipamentos, links e convites
• Prestar suporte aos participantes, gestores, instrutores internos e parceiros durante as ações de desenvolvimento
• Contribuir para a melhoria contínua dos programas, conteúdos e metodologias de aprendizagem
• Realizar visitas às unidades para acompanhar treinamentos, identificar necessidades e apoiar o desenvolvimento das equipes
• Manter registros, evidências e documentações dos treinamentos organizados e atualizados
• Atuar em parceria com as áreas de Gente & Gestão, Operações e demais áreas envolvidas
• Ter disponibilidade para viagens e atuação presencial em diferentes unidades e regiões, conforme a necessidade da empresa.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo; Disponibilidade para viajar; Ter atuado no segmento no varejo (Será considerado um diferencial ter atuado com fast food ou empresa franqueada); Residir em São Paulo.

Informações adicionais

• CONFIRA OS NOSSOS BENEFÍCIOSSeguro de Vida
• Participação dos Lucros da empresa
• Previdência Privada
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Celular Corporativo
• Vale Refeição ou Alimentação
• Totalpass
• Onhappy
• Day off no mês do aniversário.