Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR

São Paulo - SP · Híbrido · Efetivo – CLT · Analista · Período Integral

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por planejar, organizar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários da empresa, visando o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores, bem como a melhoria contínua dos processos internos.

Identificar as necessidades de treinamento.

Projetar e desenvolver programas de treinamento que atendam às necessidades identificadas.

Preparar materiais didáticos, como apostilas, apresentações e vídeos instrucionais.

Ministrar treinamentos presenciais e online.

Elaborar relatórios gerenciais sobre a efetividade dos treinamentos e apresentar aos gestores.

Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento com criação de conteúdos.

Conhecimento em metodologias de ensino e técnicas de facilitação.

Habilidades de comunicação, organização e gestão do tempo.

Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.

Domínio do pacote Office e ferramentas de e-learning.

#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos

Ensino Superior

Valorizado

Experiência profissional

Entre 5 e 10 anos

Benefícios

convênio sesc

total pass

Assistência médica

Vale-transporte

Vale-refeição

Vale-alimentação

Assistência odontológica

Sobre SPOT

Somos uma empresa de soluções de vendas e merchandising que oferece estratégias personalizadas aos nossos clientes, nos mais variados segmentos.

Para isso, contamos com a ajuda de pessoas capacitadas para executar ações no ponto de venda com o máximo de qualidade, fazendo uso de tecnologia especializada para transformar os dados coletados em informações que permitem tomada de decisão imediata.

Estamos em busca de pessoas que possam agregar valor ao nosso time, conquistando dia após dia novos espaços e enxergando desafios como oportunidades de crescimento.

A SPOT acredita que as diferenças são um grande motivador para se conquistar um espaço de inovação e criatividade, por isso apostamos na diversidade e na igualdade em todos os nossos processos seletivos, sempre prezando por um ambiente pautado na ética e, sobretudo, livre de qualquer distinção, seja por etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou qualquer outra.