Analista Gestão de Pessoas Junior

O Analista de Gestão de Pessoas será responsável pelo Recrutamento e Seleção e atuará em atividades relacionadas a área de Treinamento, prestando apoio às demais áreas do setor de gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos seletivos desde a definição do perfil da vaga até a contratação dos candidatos
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicar testes para avaliar habilidades e competências
• Garantir que os processos seletivos atendam às necessidades da empresa e estejam alinhados com as políticas organizacionais
• Contribuir para aintegração de novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficiente ao ambiente de trabalho
• Colaborar na organização de programas de treinamento, identificando as necessidades de capacitação dos colaboradores e ajudando na criação e implementação de conteúdos e atividades
• Apoiar a execução de eventos internos, como workshops, palestras e treinamentos, com o objetivo de promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores
• Colaborar com a implementação de estratégias para retenção de talentos
• Prestar apoio nas atividades administrativas da área de gestão de pessoas
• Garantir que os processos de gestão de pessoas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.

Requisitos e qualificações

Formação Superior completa/cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e ou áreas afins; Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, Power Point) a nível intermediário; Atuação prévia com atividades voltada a área de Recrutamento e Seleção/Treinamento e rotinas departamento pessoal serão considerados diferenciais.

Informações adicionais

Local de Trabalho

Itajaí/SCHorário: Comercial.

Na Aurora Coop você receberá os benefícios de: Plano de Saúde Unimed.

Plano Odontológico. Seguro de Vida.

Participação por Resultados - PPRPremiação por Tempo de Serviço.

Previdência Privada. Vale Transporte Publico. Auxílio Educação. Alimentação na Empresa.