Analista Recrutamento Bilingue Temporário

Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira Estamos contratanto ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (TALENT ACQUISITION) TEMPORÁRIO, para empresa Global de gestão de energia, São Paulo, Zona Sul ? ??

SOMENTE PERFIS COM INGLÊS AVANÇADO!!

Benefícios:

VR: R$ 35,00 por dia (desconto de 15% — todos os colaboradores são elegíveis) Assistência Médica: Amil 400 Enfermaria (sem desconto, não extensivo a dependentes) VT: Conforme necessidade (desconto de 6%) Seguro de Vida

Modalidade De trabalho: híbrido- 3 dias presenciais

Horário de trabalho:

Segunda a Quinta-feira: 08:00h às 17:36h Sexta-feira: 08:00h às 16:36h Intervalo: 01:00h de almoço Local de trabalho (endereço completo com CEP): Matriz — Av. Doutor Chucri Zaidan, São Paulo - SP, Brasil

Principais

Atividades:

Atuar na contratação de talentos para um novo projeto estratégico da área de Process Automation, contribuindo diretamente para a transformação digital da empresa.

Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta: desde o mapeamento de perfil, sourcing, atração, entrevistas, avaliação técnica e comportamental até a contratação.

Trabalhar de forma consultiva e estratégica junto aos gestores, entendendo profundamente as necessidades atuais e futuras do negócio para garantir contratações assertivas.

Fortalecer o pipeline de talentos com foco em posições técnicas e de liderança, promovendo a marca empregadora e garantindo uma experiência positiva aos candidatos.

Utilizar ferramentas e metodologias modernas de recrutamento, com foco em dados e indicadores de performance.

Garantir alinhamento com metas de negócio e cultura organizacional, buscando profissionais com perfil inovador e voltado à automação de processos.

Requisitos:

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção end-to-end, preferencialmente em posições técnicas ou voltadas à automação.

Inglês avançado (será utilizado em entrevistas).