Analista Remuneração Sr.

Faça parte do time #SunoLoversNosso propósito é transformar a sociedade por meio da educação financeira, e para isso nossos valores são a pedra fundamental.

Temos um compromisso muito sério com nossos clientes e investir no seu sucesso é um dos nossos principais valores.

Estamos crecendo exponencialmente e você pode fazer parte dessa trajetória de sucesso com a gente.

Buscamos uma pessoa Especialista de Remuneração para integrar o time de Cultura & Desenvolvimento, com atuação estratégica na construção, evolução e governança das práticas de remuneração da Suno.

Essa pessoa será responsável por apoiar decisões relacionadas à estrutura salarial, remuneração variável, movimentações, mérito, promoções, orçamento de pessoas e análises de competitividade, garantindo equilíbrio entre estratégia de negócio, sustentabilidade financeira e atração e retenção de talentos.

A posição terá forte interface com Business Partners, lideranças, Departamento Pessoal, Financeiro/FP&A e demais áreas de negócio, transformando dados de pessoas em análises e recomendações para tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

Além disso, esse profissional também vai:

• Estruturar, revisar e acompanhar as políticas e práticas de remuneração fixa e variável da companhia
• Desenvolver e manter tabelas salariais, estruturas de cargos, níveis e faixas de remuneração
• Realizar análises de equidade interna e competitividade externa, utilizando pesquisas e benchmarks de mercado
• Apoiar os ciclos de mérito, promoção, ajustes salariais e movimentações internas
• Construir simulações de impacto financeiro relacionadas a movimentações salariais e mudanças nas estruturas de remuneração
• Apoiar a elaboração e acompanhamento do budget e forecast de pessoas, em parceria com FP&A e lideranças
• Estruturar análises de Real x Orçado, headcount, folha, remuneração variável e demais indicadores relacionados a custos de pessoas
• Apoiar a definição e revisão de modelos de bônus, PLR, comissionamento e remuneração variável, considerando as particularidades das diferentes unidades de negócio
• Desenvolver análises para apoiar decisões relacionadas a retenção, propostas, contrapropostas e movimentações estratégicas
• Garantir governança e consistência dos critérios de remuneração entre áreas, cargos e níveis
• Construir dashboards, indicadores e materiais executivos para apoiar decisões da liderança
• Atuar em parceria com os Business Partners, fornecendo dados e recomendações para discussões com gestores
• Identificar oportunidades de automação e ganho de eficiência nos processos e análises de remuneração
• Apoiar projetos relacionados à evolução da arquitetura de cargos, carreira e remuneração da companhia.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em Remuneração, Total Rewards, People Analytics ou áreas correlatas, com atuação relevante em remuneração
• Experiência com construção e administração de estruturas de cargos, níveis e faixas salariais
• Conhecimento em metodologias de remuneração e pesquisas salariais de mercado
• Experiência com ciclos de mérito, promoção e revisão salarial
• Conhecimento em remuneração variável, bônus e/ou modelos de comissionamento
• Capacidade avançada de análise de dados e construção de cenários financeiros
• Excel ou Google Sheets em nível avançado
• Facilidade para trabalhar com grandes bases de dados, indicadores e apresentações executivas
• Perfil analítico, organizado e com capacidade de transformar dados em recomendações para o negócio
• Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes níveis de liderança
• Visão de negócio e capacidade de equilibrar competitividade de mercado, equidade interna e sustentabilidade financeira.

Requisitos e qualificações

O que poderia ser um diferencial:

• Experiência em empresas do mercado financeiro, tecnologia, consultoria ou negócios com diferentes modelos de remuneração variável
• Conhecimento em People Analytics e ferramentas de BI, como Power BI, Looker Studio ou similares
• Conhecimento de Python, SQL ou ferramentas de automação para tratamento e análise de dados
• Experiência com estruturação ou revisão de planos de cargos e salários
• Vivência com modelos de partnership, incentivos de longo prazo ou remuneração executiva
• Experiência com ferramentas e aplicações de Inteligência Artificial voltadas à análise de dados, automação e produtividade.

Competências esperadas

• Forte capacidade analítica
• Raciocínio financeiro e orientação a dados
• Visão sistêmica e de negócio
• Organização e atenção aos detalhes
• Senso de responsabilidade e confidencialidade
• Capacidade de questionar cenários e apresentar recomendações
• Autonomia e postura de dono
• Facilidade para atuar em ambiente dinâmico e em constante evolução
• Interesse por inovação, tecnologia e uso prático de IA.

Informações adicionais

O que você encontra aqui na Suno: Plano de saúde e odontológico, pra cuidar bem de você.

Seguro de vida, porque segurança também é valor.

Desconto no Gympass e no Zenklub — corpo e mente em dia.

Parcerias institucionais e bolsas para aprendizado contínuo.

Bônus ou PLR — aqui todo mundo cresce junto.

Assinatura Suno Black pra você e seus familiares de 1º grau — porque investir também é cultura.

Plano Bull da Status Invest pra você.

Folga de aniversário para celebrar seu dia de forma especial!

E claro, um time que joga junto, aprende junto e cresce junto!

Se você se identifica com um ambiente que valoriza inovação, responsabilidade e entrega de verdade, e quer ajudar a construir produtos que transformam o mercado seu lugar pode ser aqui!

Vem ser um #SunoLover