Assistente de Departamento Pessoal

A EPR é uma plataforma de investimentos em concessões de rodovias e mobilidade. Nosso propósito é prestação de serviços de excelência aos usuários, administração e realização de investimentos consistentes para modernização e manutenção das rodovias concedidas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das regiões que atuamos.

A empresa é a consolidação da parceria da Equipav, com mais de 60 anos de experiência em infraestrutura, com a Perfin, gestora de fundos de investimentos em infraestrutura.

Administramos seis concessões de rodovias no Estado de Minas Gerais e Paraná. A EPR Triângulo, a EPR Sul de Minas, EPR Vias do Café e EPR Via Mineira operam no estado mineiro e a EPR Litoral Pioneiro e EPR Iguaçu em rodovias paranaenses.

Descrição da vaga

Executar as atividades de administração de funcionários, através da execução da folha de pagamento, controle do ponto, admissões, cálculo de férias, benefícios, cálculo de rescisão, encargos, impostos, afastamentos para garantir o cumprimento da legislação e normas trabalhistas.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar no cálculo da folha de pagamento, realizando lançamentos de verbas, importação de ponto e ajustes solicitados ao longo do mês, garantindo que todos os proventos e descontos sejam processados de acordo com a legislação vigente;
• Atender às solicitações de desligamentos e pedidos de demissão, realizando o envio de aviso prévio ou recebimento do pedido, cálculo das verbas rescisórias, geração de guias de pagamento e envio da documentação ao colaborador dentro do prazo legal;
• Apoiar na conferência e emissão de guias de pagamento, garantindo o envio ao setor financeiro e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Apoiar no envio de relatórios e na conciliação contábil, por meio do processamento das informações após o fechamento da folha, assegurando o cumprimento dos prazos definidos pela contabilidade;
• Controlar e realizar ajustes no ponto eletrônico, considerando mudanças de escala e solicitações de gestores, garantindo que o espelho de ponto reflita corretamente as informações na folha de pagamento;
• Atender às solicitações de admissões, realizando a conferência das informações recebidas no sistema, garantindo o cadastro correto e o cumprimento do prazo de envio ao eSocial;
• Aprovar solicitações de férias no sistema TOTVS, realizar o cálculo das verbas, garantir o envio da documentação ao colaborador, o cumprimento do prazo de pagamento e o envio das informações ao eSocial;
• Realizar o controle de benefícios, incluindo vale-transporte, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, Wellhub e vale-alimentação, efetuando inclusões e exclusões de colaboradores e dependentes. Garantir o pagamento e o cumprimento dos prazos junto aos prestadores;
• Atender às solicitações do setor de Medicina do Trabalho, lançar afastamentos no sistema, orientar o colaborador quanto ao processo de entrada de benefício, bem como controlar prazos e datas de término.

Requisitos e Qualificações

• Superior em andamento ou completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Mais de 01 (um) ano de atuação na área de departamento pessoal.

Benefícios

🩺 Assistência Médica Unimed – Cuidando da sua saúde.

🦷 Unimed Odonto – Cuidando do seu sorriso com a qualidade Unimed.

🛡️ Seguro de Vida – Mais segurança para você e sua família.

💸 PPR – Participação nos Resultados – Reconhecimento pelo seu esforço.

💳 Cartão Flash – Flexibilidade para usar como Alimentação ou Refeição.

🏋️ Wellhub (Academia) – Bem-estar, atividade física e qualidade de vida ao seu Alcance.

👶 Licença Maternidade Estendida – Empresa Cidadã.

🍼 Licença Paternidade Estendida – Empresa Cidadã.