Assistente de DP

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Senioridade: Assistente Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Atuar como ponto de apoio de Recursos Humanos dentro da unidade, prestando atendimento e suporte aos colaboradores, apoiando as lideranças nas demandas relacionadas à área de pessoas, realizando o fechamento e acompanhamento do ponto e contribuindo com os processos de Recrutamento e Seleção conforme a necessidade da loja.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos e assuntos relacionados à área de Recursos Humanos
• Prestar suporte às lideranças da loja em demandas relacionadas a colaboradores e rotinas de RH
• Acompanhar e realizar o fechamento do ponto eletrônico, verificando marcações, faltas, atrasos, horas extras, abonos e demais ocorrências
• Identificar inconsistências no ponto e realizar os devidos ajustes e tratativas junto aos colaboradores e gestores
• Apoiar o controle e acompanhamento de documentos e processos relacionados à rotina de Recursos Humanos
• Orientar os colaboradores quanto a benefícios, procedimentos internos, documentos e demais assuntos pertinentes à área
• Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, conforme demanda, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e apoio nas etapas do processo seletivo
• Apoiar ações internas de RH e comunicação com os colaboradores
• Manter os registros e controles da área atualizados, garantindo a organização das informações
• Atuar em parceria com o RH corporativo, encaminhando demandas e informações da unidade quando necessário
• Executar demais atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, conforme necessidade da unidade.

Requisitos Ensino médio completo; desejável cursando ou concluído graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com rotinas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou atendimento a colaboradores; Conhecimento em controle e fechamento de ponto será considerado um diferencial.