Assistente de Gestão de Pessoas - Afirmativa para Pessoa com Deficiência

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos: Responsável por apoiar processos e projetos da área, conectando e mantendo a organização das informações/controles entre os subsistemas de Gestão de Pessoas.

Desafios:

• Operacionalizar atividades relativas a fluxo de pagamentos da área, viabilizando com a equipe de Compra;
• Apoiar na logística de reuniões organizadas pela área;
• Operacionalizar tarefas administrativas referentes à admissão de novos colaboradores, conectando as equipes de A&S e Adm. Pessoal, como agendamento de exames, conferência de documentos admissionais (e-mail ou Portal GP), atendimento ao colaborador sobe vale transporte/estacionamento e conta bancária, contato com clinica que realiza exame admissional;
• Solicitar, controlar e entrega Kit admissional e canecas de novos colaboradores;
• Acompanhar o cumprimento da jornada de acolhimento dos novos colaboradores, mantendo os controles atualizados;
• Apoiar na condução e processo de integração de novos colaboradores;
• Executar as tarefas administrativas referentes à Integração de novos colaboradores, conectando as equipes de A&S, T&D e Adm. Pessoal:
• Apoiar nas atividades administrativas de treinamento como: Envio de pesquisa de aplicabilidade, avaliação de reação, recebimento de certificados atuando no controle da planilha e arquivamento na rede.

Requisitos e qualificações

O que você precisa Ter:

• Ser uma pessoa com deficiência;
• Ensino médio completo;
• Conhecimento básico em microinformática (Word, Excel e power point);

Será um diferencial você ter:

• Ensino superior completo ou cursando nas áreas: Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou afins
• Atuação na área de Recursos Humanos.

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você:

Para cuidar da sua saúde física , oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social , temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico ao colaborador, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.

Local de trabalho

São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido

• Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *