Assistente de Recrutamento e Seleção

• Realizar divulgação de vagas operacionais em diferentes canais de recrutamento; * Efetuar triagem de currículos conforme os requisitos e perfis das vagas; * Realizar captação ativa de candidatos por telefone, WhatsApp, redes sociais e plataformas de emprego; * Conduzir entrevistas individuais e coletivas; * Realizar convocação e agendamento de candidatos para entrevistas e etapas do processo seletivo; * Conduzir processos seletivos de alto volume, garantindo agilidade e cumprimento dos prazos de contratação; * Realizar alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores e requisitantes; * Manter contato com candidatos durante as etapas do processo seletivo, fornecendo orientações e retornos; * Atualizar sistemas, planilhas de controle e banco de talentos; * Acompanhar o andamento das vagas e monitorar indicadores de recrutamento e seleção; * Apoiar ações de recrutamento externo, feirões de emprego e parcerias para captação de candidatos; * Realizar o encaminhamento de candidatos aprovados para o processo admissional; * Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.

Cargo: Assistente de Recrutamento e Seleção

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Benefícios:

🍽️Vale Refeição 24,80/dia

🚌Vale Transporte

🧺Cesta básica

💪Totalpass

🏥Convênio Médico

🦷Convênio Odontológico

🎂Day off no mês do aniversário

Requisitos

*

Escolaridade

Ensino Superior cursando ou completo em RH ou Psicologia

• Perfil dinâmico, proativo e organizado, com facilidade para lidar com grande volume de vagas e candidatos simultaneamente;
• Agilidade na execução das atividades e capacidade de trabalhar com metas e prazos;
• Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para realizar contatos telefônicos e abordagens via WhatsApp;
• Facilidade para conduzir entrevistas individuais e coletivas;
• Perfil analítico para identificar candidatos aderentes aos requisitos das vagas;
• Senso de urgência e habilidade para priorizar demandas;
• Resiliência e equilíbrio emocional para lidar com pressão e mudanças de prioridades;
• Capacidade de organização e acompanhamento de processos seletivos simultâneos;
• Facilidade com sistemas de recrutamento, planilhas e ferramentas digitais;
• Postura colaborativa, bom relacionamento interpessoal e foco no atendimento aos candidatos e gestores;
• Orientação para resultados, produtividade e cumprimento das metas de contratação;
• Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais de alto volume será considerada um diferencial.