Auxiliar de Recursos Humanos

Conhecimentos específicos:

Realizar e manter atualizado os cadastros de funcionários. Elaborar planilhas de pontos, encaminhando-as à centralização para o devido lançamento e ajuste de divergência, se necessário. Receber documentos para admissão e elaboração de contrato de trabalho, lançando as informações no sistema e realizando as demais etapas do processo.

Encaminhar planilha de controles de férias para a centralização, de acordo com o cronograma. Participar do processo de demissão, cadastrando a avaliação de demissão no sistema e encaminhando as informações à centralização para o devido cálculo, lançamento de atestados médicos, ajustes de ponto, lançamento de escalas de horários e folgas.

Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função.

Habilidades:

• Saber lidar com pessoas;
• Capacidade de organização;
• Conhecimentos Necessários: Pacote Office (básico/intermediário);
• Administração de Pessoal;
• Desejável conhecimento básico em Legislação Trabalhista;
• Desejável conhecimento no Sistema Rubi Honda.