Auxiliar de RH

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Senioridade: Auxiliar Lugar de trabalho: Fortaleza, CE Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Principais funções: Admissão: Conferir documentos, cadastrar funcionários e acompanhar exames admissionais. Controle de ponto: Monitorar faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.

Folha de pagamento: Organizar e conferir informações para processamento da folha. Férias: Controlar vencimentos, programação e documentação. Rescisões: Auxiliar nos procedimentos de desligamento e cálculos rescisórios.

Benefícios

Controlar vale-transporte, alimentação e demais benefícios. Atestados: Registrar atestados médicos, justificativas e afastamentos. Documentação: Manter cadastros e arquivos dos funcionários atualizados. Obrigações trabalhistas: Apoiar rotinas do eSocial e cumprimento dos prazos legais. Atendimento: Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre rotinas do Departamento Pessoal. Objetivo do cargo: Garantir a organização e execução das rotinas administrativas do Departamento Pessoal, contribuindo para o cumprimento das obrigações trabalhistas e a eficiência dos processos internos.