Auxiliar de RH - Guarulhos/SP

• Principais Responsabilidades Administração de Pessoal Apoiar nos processos admissionais
• Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista
• Acompanhar e apoiar processos de desligamento
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos
• Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas.

Recrutamento & Seleção Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Garantir cumprimento do SLA de vagas da regional; Apoiar integração de novos colaboradores (onboarding); Manter atualizado o controle de vagas, admissões e movimentações.

Indicadores & Controles Atualizar e acompanhar indicadores de headcount, turnover, absenteísmo e quadro ideal; Apoiar no controle de orçamento de pessoal da regional; Garantir atualização de planilhas e relatórios gerenciais.

Clima & Cultura Apoiar ações de engajamento e comunicação interna nas lojas; Acompanhar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks; Apoiar demandas de relacionamento com colaboradores.

Conformidade & Processos Garantir aderência às políticas internas da companhia; Apoiar auditorias trabalhistas e organização documental; Atuar como ponto focal de G&G para os gerentes das lojas da regional.

• Requisitos Ensino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será diferencial)
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal ou RH
• Conhecimento básico em legislação trabalhista
• Excel básico/intermediário
• Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de priorização.

Competências Comportamentais Organização e disciplina operacional Agilidade e senso de urgência Boa comunicação e relacionamento interpessoal Capacidade de lidar com múltiplas demandas Proatividade e foco em solução