Business Partner (BP)

Estamos com uma posição de Business Partner (BP), também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Responsabilidades e atribuições

• Principais responsabilidadesAtuar como parceiro estratégico dos gestores e lideranças das áreas atendidas
• Identificar necessidades de pessoas e propor soluções alinhadas aos objetivos do negócio
• Apoiar líderes em temas de gestão de desempenho, desenvolvimento, clima e engajamento
• Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria dos resultados
• Atuar em processos de avaliação de desempenho, sucessão, desenvolvimento e gestão de talentos
• Apoiar movimentações internas, promoções, transferências e decisões relacionadas à estrutura de pessoas
• Orientar gestores em questões relacionadas a políticas, processos e práticas de Recursos Humanos
• Trabalhar em parceria com as áreas especialistas de RH, como Recrutamento & Seleção, DHO, Treinamento, Remuneração e Departamento Pessoal
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e na experiência dos colaboradores
• Apoiar projetos estratégicos de RH e iniciativas de cultura organizacional
• Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores, desempenho e movimentações
• Contribuir para a disseminação da cultura, valores e práticas organizacionais.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência anterior como HRBP, Business Partner, Consultor de RH ou posição generalista/estratégica de Recursos Humanos
• Experiência no atendimento a gestores e lideranças
• Conhecimento em processos de Gestão de Pessoas
• Experiência com indicadores de RH e análise de dados
• Conhecimento em desenvolvimento, clima, desempenho e cultura organizacional
• Excel intermediário/avançado e familiaridade com sistemas de RH.