Business Partner de Recursos Humanos | SC PR

🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.

Estamos em busca de um(a) Business Partner de Recursos Humanos para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócio. Essa pessoa terá papel consultivo e será responsável por apoiar gestores em temas de atração, desenvolvimento, retenção de talentos, engajamento e cultura organizacional, conectando as práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa.

👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento: Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças em temas de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.

Implementar estratégias de atração de talentos para o mercado local (Guarulhos/SP) e região metropolitana.

Apoiar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento.

Realizar diagnósticos organizacionais, propondo planos de ação junto às lideranças.

Contribuir com projetos de diversidade, inclusão e cultura.

Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão orientada a dados.

Garantir o alinhamento das políticas de RH às práticas e à legislação trabalhista vigente.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência prévia como Business Partner, HRBP ou posição similar em RH generalista.

Vivência em recrutamento & seleção.

Conhecimento em clima, desenvolvimento e engajamento de colaboradores.

Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.

Habilidade em análise de indicadores de RH.

Residir preferencialmente em Caçador, Chapecó ou cidades próximas; Disponibilidade para viagens e disponibilidade para mudança; CNH B ativa.

Competências Comportamentais DesejadasVisão estratégica e orientação para resultados.

Proatividade e autonomia, com senso de dono.

Capacidade de negociação e influência para apoiar decisões de negócio.

Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes cenários.

Empatia e habilidade de construir relacionamentos de confiança.

Comunicação assertiva e abertura a feedbacks.

Senso de urgência aliado à capacidade de organizar prioridades.

Informações adicionais

• Quanto a benefícios trabalhamos com: Seguro de vida
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Plano de saúde Unimed
• Plano Odontológico
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