Community & Ecosystem Manager

Sobre a vaga

Somos uma startup europeia inovadora em fase de expansão para a América Latina (LATAM) e para o Oriente Médio e Norte da África (MENA). Buscamos um(a) Community & Ecosystem Manager dinâmico(a) e bem conectado(a), baseado(a) no Rio de Janeiro ou em São Paulo, para construir, nutrir e escalar nossa presença regional do zero.

Nessa função, você será a ponte essencial entre nossa sede na Europa e as comunidades locais de startups, redes de venture capital e parceiros estratégicos na LATAM e no MENA. Sua missão principal é consolidar a presença da nossa marca, desenvolver relacionamentos com stakeholders-chave (investidores, founders e aceleradoras) e impulsionar o crescimento da nossa rede local.

Principais responsabilidades

• Desenvolvimento de ecossistema: mapear e construir relacionamentos com os principais players dos ecossistemas de startups da LATAM e do MENA, incluindo fundos de venture capital, investidores-anjo, incubadoras, hubs de tecnologia e founders.
• Construção e engajamento de comunidade: desenhar e executar estratégias de engajamento localizadas para nutrir uma comunidade ativa de usuários, parceiros e early adopters nas duas regiões.
• Ponte entre regiões: facilitar a comunicação e a troca de conhecimento entre stakeholders europeus e os mercados regionais, aproveitando sua fluência cultural e linguística na LATAM e no MENA.
• Gestão de eventos e programas: planejar, conduzir e representar a empresa em pitch nights, painéis de startups, meetups do ecossistema e eventos de comunidade, presenciais ou virtuais.
• Ativação de parcerias: identificar parceiros locais estratégicos, cocriar iniciativas e gerenciar colaborações que acelerem nossa penetração de mercado e o reconhecimento da marca.
• Feedback e reporting: levantar inteligência de mercado em campo, feedback de usuários e tendências da LATAM e do MENA, repassando esses insights aos nossos times de produto e marketing na Europa.

Requisitos e qualificações

• Fluência geográfica e cultural: profundo conhecimento da cultura de negócios, do cenário de startups e das práticas de networking no Brasil, com a ambição de conduzir o engajamento tanto na LATAM quanto no MENA.
• Idiomas: fluência em árabe é obrigatória, considerando o escopo MENA da vaga. Proficiência profissional em inglês e português também é obrigatória; espanhol é um diferencial.
• Rede de contatos: rede profissional já estabelecida entre founders, investidores ou hubs de tecnologia na LATAM e/ou no MENA.
• Soft skills: excelente comunicação intercultural, alta inteligência emocional, perfil autônomo e proativo, e facilidade para atuar de forma independente em um modelo remoto/híbrido, com múltiplos fusos horários.