Consultor(a) de Compensation

Modelo: Remoto

Estamos buscando um(a) Consultor(a) de Compensation para atuar em um projeto estratégico de implementação, configuração e otimização de processos de remuneração fixa e variável, contribuindo para o alinhamento entre políticas de RH, meritocracia, orçamento e estratégias de retenção de talentos.

Principais responsabilidades:

• Levantamento e análise de requisitos relacionados à remuneração
• Configuração e gestão de ciclos de Compensation e Variable Pay
• Implementação de regras salariais e critérios de elegibilidade
• Gestão de orçamento e definição de guidelines
• Configuração de formulários e processos de revisão salarial
• Integração com sistemas corporativos de gestão de pessoas
• Suporte à evolução e melhoria contínua dos processos de remuneração.

Buscamos profissionais com:

• Experiência em projetos de Compensation / Remuneração
• Conhecimento em processos de remuneração fixa e variável
• Vivência com Compensation e Variable Pay
• Experiência com configuração de regras, ciclos salariais, elegibilidade e orçamento
• Conhecimento em levantamento de requisitos e interação com áreas de negócio
• Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados
• Experiência em projetos de implementação, sustentação ou evolução de soluções de RH.

Inglês Fluente.