Consultor(a) de Sistemas de RH Sênior – LG / Workday | Híbrido (Campinas ou Lençóis Paulista/SP)

Modelo: Híbrido

Empresa: Confidencial – Setor de Papel e Celulose Modelo de trabalho: Híbrido – 1x por semana em Campinas/SP ou Lençóis Paulista/SP (modelo remoto também será avaliado; maior disponibilidade presencial é diferencial) Contratação: PJ Horário: Comercial (08h às 17h ou 09h às 18h) Início previsto: 01/12/2026 – prazo indeterminado Vagas: 1

SOBRE A OPORTUNIDADE:

Buscamos um(a) Consultor(a) de TI Sênior para assumir a administração e sustentação dos sistemas corporativos de Recursos Humanos de uma grande empresa do setor de Papel e Celulose. A pessoa será referência técnica e funcional para os processos de RH e atuará como elo entre RH, TI, fornecedores e demais stakeholders.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Administrar e sustentar os sistemas de RH (LG Lugar de Gente, Workday, Rainbow, Dimep e demais soluções da área), garantindo disponibilidade, estabilidade, segurança e performance.
• Atuar como referência técnica e funcional em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios, Controle de Ponto, Gestão de Talentos, Recrutamento e Saúde Ocupacional.
• Administrar integrações entre sistemas de RH, plataformas corporativas, diretórios, sistemas financeiros e demais aplicações de negócio.
• Monitorar e garantir o processamento correto dos eventos de eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, DIRF substitutiva e demais obrigações legais.
• Analisar impactos de alterações legais, tributárias, trabalhistas e previdenciárias, coordenando as adequações sistêmicas.
• Identificar, analisar e resolver incidentes críticos, conduzindo análises de causa raiz (RCA) e ações corretivas e preventivas.
• Coordenar atualizações, correções, parametrizações e implantação de novas funcionalidades junto aos fornecedores.
• Garantir conformidade com políticas corporativas, auditoria, LGPD, segurança da informação e controles internos; apoiar auditorias internas e externas.
• Participar de projetos de integração entre sistemas corporativos, assegurando qualidade, rastreabilidade e integridade das informações.
• Elaborar documentação funcional e técnica, procedimentos, fluxos de processo, materiais de treinamento e indicadores.
• Identificar oportunidades de simplificação, automação, padronização e melhoria contínua.

REQUISITOS:

• Mais de 6 anos de experiência em TI com atuação em sistemas de RH (LG Lugar de Gente, Workday, Rainbow e Dimep).
• Conhecimento sólido das obrigações legais de RH (eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, DIRF).
• Capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
• Liderança técnica e senso de dono sobre processos críticos de RH.
• Comunicação clara com públicos técnicos e funcionais.
• Visão de negócio e forte orientação ao cliente interno.
• Organização, disciplina e atenção a detalhes regulatórios.
• Facilidade para atuar em ambientes multidisciplinares e projetos estratégicos.

DIFERENCIAIS:

• Inglês.
• Maior disponibilidade para atuação presencial.