Coordenador(a) CoE (Center of Excellence) - Talent Acquisition - São Paulo

Modelo: Híbrido

Contratação: CLT

Aqui na KPMG:

• Fazemos o que é certo #Integrity
• Aprendemos e nos aprimoramos #Excellence
• Pensamos e agimos de maneira arrojada #Courage
• Respeitamos uns aos outros e nos e nos fortalecemos com nossas diferenças #Together
• Fazemos o que realmente importa #For Better

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Talent Acquisition CoE , liderando iniciativas de transformação, excelência operacional, governança, processos e tecnologia dentro da área de Talent Acquisition.

Essa posição tem como principal objetivo desenvolver e evoluir o modelo operacional de recrutamento, garantindo processos padronizados, governança, indicadores, qualidade, uso de tecnologia e melhoria contínua, apoiando iniciativas locais e regionais.

Buscamos um perfil com forte capacidade analítica, visão estratégica e experiência em transformação de processos e RH, capaz de conectar pessoas, tecnologia, dados e governança para impulsionar a evolução da função de Talent Acquisition.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e evoluir o modelo operacional (Target Operating Model) de Talent Acquisition.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, padronização e otimização de processos end-to-end.
• Conduzir diagnósticos de maturidade, identificando oportunidades de transformação e ganho de eficiência.
• Atuar como referência funcional para tecnologias de Talent Acquisition, apoiando requisitos, melhorias e implementações.
• Estruturar governança, controles, políticas, procedimentos e indicadores da área.
• Desenvolver dashboards, análises e indicadores para apoiar a tomada de decisão.
• Liderar iniciativas de Quality Assurance e monitoramento da aderência aos processos.
• Conduzir projetos de transformação, automação, analytics e inteligência artificial aplicada ao recrutamento.
• Apoiar iniciativas regionais envolvendo diferentes países e stakeholders.
• Desenvolver programas de treinamento, comunicação e gestão da mudança

Requisitos e qualificações

O que procuramos em você?

• Graduação completa.
• Experiência em Talent Acquisition, RH, Process Excellence, HR Transformation ou áreas relacionadas.
• Vivência com desenho e melhoria de processos, governança e gestão de projetos.
• Inglês avançado para interação com stakeholders e projetos globais.

Diferenciais

• Espanhol avançado.
• Experiência em empresas de consultoria ou serviços profissionais especializados (Big Four, consultorias de gestão, Human Capital ou similares).
• Vivência em projetos de transformação organizacional, HR Transformation ou Talent Transformation.
• Conhecimento em metodologias Lean, BPM, Agile, Scrum ou Design Thinking.
• Experiência com ATS, HRIS, automação, analytics e inteligência artificial aplicada a RH.

Quais as vantagens de ser KPMG?

• Aqui atuamos com as mais novas tecnologias;
• Nossos profissionais são referência no mercado;
• Somos uma das maiores empresas de prestação de serviço do mundo;

Quais benefícios oferecemos?

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Benefício Bem-estar (Academia)
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida
• KPMG Prev
• Auxílio Creche
• Incentivo a Graduação
• Incentivo à Idiomas
• Subsídio de Órgão de Classe
• Brinde Casamento
• Brinde Nascimento
• Licença Maternidade estendida
• Jornada de Trabalho Flexível
• Meu Tempo: até 6 dias inteiros por ano — ou 12 meios períodos — para você fazer uma pausa, cuidar de si e usar como quiser, quando precisar.
• PPL

Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG.

Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.

Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time KPMG!

Inspire Confidence. Empower Change.