Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Buscamos uma liderança de Departamento Pessoal para conduzir, de ponta a ponta, as rotinas de pessoal de uma operação multiunidade, com diversos CNPJs e centros de custo: folha, comissões, contratações PJ, ponto, admissões, férias, desligamentos e benefícios.

Principais atividades:

Coordenar o fechamento mensal da folha de vários CNPJs com a contabilidade parceira, conferindo prévias, variáveis e encargos.

Calcular e conferir as comissões mensais da equipe comercial e dos profissionais de saúde.

Conduzir as rotinas de contratação PJ: propostas, contratos, documentação e pagamentos.

Garantir a alocação correta de cada colaborador no centro de custo da loja ou área e a consistência dos custos por CNPJ.

Lançar e acompanhar no ERP Sankhya os pagamentos de folha, férias, rescisões, benefícios e prestadores PJ.

Responder pelo controle de jornada no Ahgora (TOTVS): ponto eletrônico, banco de horas, hora extra e adicional noturno.

Garantir admissões, férias, afastamentos e rescisões dentro dos prazos legais.

Gerir benefícios e fornecedores: VT (RB Serviços), VR/VA (Swile), plano de saúde e odontológico.

Assegurar o cumprimento de eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e obrigações acessórias por CNPJ.

Aplicar acordos e convenções coletivas e conduzir adequações de jornada e escala.

Elaborar relatórios e indicadores de custo de pessoal por CNPJ, loja e centro de custo para a diretoria.

Liderar, treinar e desenvolver a equipe de analistas de DP e Benefícios.

Estruturar e documentar processos (POPs, calendário de fechamento e controles de prazo).

Requisitos Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.

5 anos em rotinas completas de DP, sendo 2 anos em coordenação de equipe.

Experiência com folha de 500 colaboradores ou mais, em múltiplos CNPJs e centros de custo.

Experiência com cálculo de comissões e com rotinas de contratação e pagamento de PJ.

Vivência na gestão de folha processada por contabilidade externa.

Domínio de CLT, eSocial, FGTS Digital e acordos e convenções coletivas.

Excel avançado.

Diferenciais Experiência com Sankhya, Ahgora (TOTVS), RB e Swile.

Varejo ou serviços com várias unidades, em mais de um estado e sindicato.

Power BI ou dashboards de custo de pessoal.

Pós-graduação em Gestão de Pessoas