Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Olá!

Ficamos felizes em saber que você deseja fazer parte do Grupo Valence. Para nós a integridade, seriedade e simplicidade é o mais importante em nossos negócios.

Gostamos de pessoas dedicadas e entusiasmadas com o seu trabalho e com a empresa.

Se para você é importante trabalhar em uma empresa que valorize pessoas e oferece um ambiente agradável, essa vaga é para você!

Buscamos um(a) Coordenador(a) de DHO para liderar as estratégias de cultura, desenvolvimento e engajamento do Grupo Valence. A posição fica na Diretoria de Pessoas e Cultura (CSC) e atua como parceira estratégica das lideranças nas frentes de desempenho, treinamento, clima e experiência do colaborador, com impacto direto em retenção e resultados do negócio.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar os programas de cultura, clima organizacional, qualidade de vida e bem-estar, com foco em experiência do colaborador, retenção e redução de turnover.

Planejar, implementar e medir os resultados dos programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às estratégias dos negócios.

Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho e potencial, apoiando os líderes em feedbacks e PDIs e fortalecendo a gestão por competências e a meritocracia.

Desenvolver as ações de comunicação interna, garantindo aderência à cultura e fortalecendo a marca empregadora.

Estruturar e acompanhar iniciativas de responsabilidade social, diversidade e inclusão ou sustentabilidade (ESG), monitorando indicadores e resultados.

Atuar como consultor(a) das lideranças em temas de gestão de pessoas, com olhar humanizado, ético e orientado a resultados.

Liderar e desenvolver a equipe de DHO.

Acompanhar os indicadores da área e propor planos de ação.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Business Partner, DHO ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em coordenação de pessoas.

Vivência na estruturação de avaliação de desempenho, programas de T&D e pesquisa de clima.

Domínio de indicadores de RH (turnover, engajamento, ROI de treinamento) e gestão de projetos.

Visão estratégica, capacidade de influência e habilidade para negociar com lideranças.

Diferenciais:

Experiência com projetos ESG, principalmente no pilar Social.

Vivência em empresas multiunidades ou com operações em mais de um estado.

Experiência em endomarketing e employer branding.

Conhecimento de legislação trabalhista aplicada a DHO.

Informações adicionais

• Vale Alimentação/Refeição
• Vale Transporte
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Wellhub
• Sem Parar Orienta e Mais Saúde
• Desconto nos produtos comercializados pelo grupo
• Convênio com Faculdades
• Seguro de VidaCadastre o seu currículo e decole a sua carreira de sucesso!#vempravalence