Coordenador (a) de Marketing de Marca

Faça parte de uma empresa que conecta cuidado, inovação e crescimento.

O Grupo Moas reúne as marcas Buba, Buba Care e Mart , referências nos segmentos infantil, dermocosméticos e casa & decoração.

Estamos presentes em mais de 27 mil pontos de venda , atendemos 15 mil clientes ativos , contamos com um portfólio superior a 5.300 produtos e somos mais de 500 colaboradores construindo uma trajetória de crescimento consistente em todo o Brasil.

Buscamos uma Coordenador (a) de Marketing de Marca para liderar e integrar os núcleos estratégico, criativo e de marketing de produto da Buba, garantindo que as iniciativas de marketing estejam alinhadas ao posicionamento da marca, aos objetivos comerciais e às prioridades do negócio, nos canais B2B e B2C.

Essa posição exige visão estratégica e de negócio, capacidade de transformar objetivos em planos de ação e habilidade para liderar equipes multidisciplinares e gerenciar demandas simultâneas. A profissional será responsável por conectar estratégia, criatividade e execução, assegurando consistência de marca, qualidade das entregas, cumprimento de prazos e resultados mensuráveis.

Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e paixão por marcas, venha construir essa história com a gente!

Procuramos alguém que:

• Tenha visão estratégica e de negócio, conectando as iniciativas de marketing aos objetivos comerciais e às prioridades da empresa;
• Possua capacidade de planejamento, organização e priorização, conduzindo múltiplas demandas com foco em qualidade e resultados;
• Tenha habilidade para liderar, desenvolver e integrar equipes multidisciplinares;
• Seja analítica, colaborativa e orientada a resultados, utilizando indicadores para apoiar decisões e identificar oportunidades de melhoria;
• Possua excelente comunicação e facilidade para estabelecer parcerias com diferentes áreas;
• Tenha autonomia e capacidade de tomada de decisão, conciliando a visão estratégica da marca com o acompanhamento da operação;
• Atue com foco em melhoria contínua, eficiência dos processos e desenvolvimento de pessoas;
• Seja proativa na identificação de tendências, oportunidades de mercado e soluções que contribuam para o crescimento da marca.

Principais responsabilidades:

• Liderar e integrar os núcleos estratégico, criativo e de marketing de produto, garantindo alinhamento entre planejamento, desenvolvimento e execução das iniciativas da marca;
• Traduzir os objetivos do negócio e as metas comerciais em estratégias, planos de marketing e prioridades de atuação para a Buba;
• Gerenciar o planejamento e a execução do calendário de marketing, contemplando campanhas, lançamentos, datas sazonais, eventos e iniciativas institucionais e comerciais;
• Coordenar a gestão de demandas dos diferentes núcleos, definindo prioridades, distribuindo responsabilidades e acompanhando prazos, capacidade operacional e qualidade das entregas;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho das iniciativas de marketing, analisando resultados e propondo melhorias com base em dados e oportunidades de negócio;
• Garantir a consistência do posicionamento e da identidade da Buba em todos os pontos de contato, respeitando as particularidades dos canais B2B e B2C;
• Orientar o núcleo estratégico no desenvolvimento de planos de comunicação, estratégias de conteúdo, iniciativas digitais, campanhas e projetos especiais, conectando as ações aos objetivos da marca e do negócio;
• Assegurar a qualidade criativa, a consistência visual e o alinhamento dos materiais desenvolvidos pelo time, em parceria com a liderança de criação, garantindo coerência entre conceito, posicionamento e execução;
• Coordenar as entregas de marketing de produto, incluindo textos descritivos, conteúdos de embalagens, manuais, descrições comerciais, materiais de apoio e conteúdos destinados aos canais físicos e digitais, garantindo a precisão das informações, a clareza na comunicação dos diferenciais e benefícios dos produtos, a consistência da marca e a adequação aos diferentes canais de venda;
• Promover a integração entre Marketing, Comercial, Produto, Digital e demais áreas parceiras, assegurando alinhamento de expectativas, fluxos de trabalho eficientes e cumprimento dos combinados;
• Gerir recursos e investimentos de marketing, acompanhando o orçamento, a eficiência das iniciativas e as oportunidades de otimização;
• Desenvolver o time, estimulando autonomia, colaboração, senso de responsabilidade e evolução profissional, por meio de feedbacks e acompanhamento de desempenho;
• Identificar oportunidades de inovação, tendências de mercado e novas ferramentas que contribuam para a eficiência operacional, a relevância da marca e os resultados do negócio.

Será um diferencial:

• Vivência com marcas de consumo que atuem nos canais B2B e B2C;
• Vivência nos segmentos de primeira infância, puericultura, produtos infantis ou lifestyle;
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à produtividade, análise e processos de marketing;
• Vivência em marketing 360°, branding e marketing de produto, preferencialmente em empresas de bens de consumo;
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e organização de demandas, como ClickUp, Trello ou similares.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência em gestão de equipes multidisciplinares e condução de demandas simultâneas, com foco em prazos, prioridades e resultados;
• Experiência com planejamento estratégico de marketing, gestão de calendário e execução de iniciativas de marca;
• Capacidade de conectar posicionamento de marca, estratégias de comunicação e objetivos comerciais;
• Excelente visão de negócio, perfil organizado, analítico e proativo, com capacidade de planejamento e tomada de decisão;
• Conhecimento em gestão de processos, indicadores de desempenho e acompanhamento de resultados;
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade para integrar diferentes áreas e equipes.

Local de trabalho

Barra Funda – São Paulo/SP.

• Modelo de contratação: CLT.
• Jornada: Segunda a sexta-feira.
• Modelo de trabalho: Presencial.
• Programa Anual de Bônus: vinculado ao cumprimento de metas e ao desempenho geral da empresa.