COORDENADOR(A) E / OU GERENTE DE MARKETING

Coordenador(a) e / ou Gerente de Marketing

O responsável por Marketing e Comunicações liderará o desenvolvimento da marca para criar uma voz consistente, aumentar a visibilidade por meio de conteúdos (proprietário, conquistado, pago) e iniciativas tanto locais quanto também globais. Com inovação, criatividade e excelência como guias, será responsável por definir e implementar o calendário e a estratégia de marca nos mercados alvo, impulsionando o crescimento e impacto dos nossos produtos e serviços sempre com o objetivo de fortalecer e elevar a percepção e posicionamento da marca

Perfil da Vaga

Buscamos pessoas com diferentes backgrounds profissionais. Valorizamos pessoas criativas, focadas no cliente, com visão estratégica para o atingimento de resultados, que valorizem ambientes com possibilidades de crescimento acelerado e que tenham a excelência no DNA. Experiência em varejo, mercado de luxo e inglês são diferenciais para essa posição.

Principais Responsabilidades

Estruturação Da Área

• Definir e estruturar processos, indicadores e o calendário de marca conforme datas e lançamentos;
• Estruturação de time, tanto interno quanto de parceiros externos para necessidades diversas;

Comunicação e Mídia

• Garantir a consistência da experiência de marca em todos os canais de contato com o cliente;
• Alinhar estratégias de mídia, social, imprensa e influenciadores com os objetivos de posicionamento da marca;
• Desenvolver uma visão omnicanal para otimizar plataformas e alcançar metas comerciais e de marca;
• Utilizar dados de clientes para segmentar mercados e ajustar estratégias de mídia;
• Monitorar tendências da indústria e manter-se atualizado sobre o cenário competitivo;
• Estabelecer e negociar parcerias inovadoras para impacto significativo na marca;

Relações Públicas

• Criar e aplicar narrativas regionais alinhadas aos objetivos comerciais;
• Desenvolver estratégias para campanhas, lançamentos de produtos e eventos comerciais;
• Elaborar planos editoriais e gerenciar formadores de opinião e parcerias;
• Conduzir estratégias de marketing de influenciadores e colaborar com agências externas e imprensa para aumentar a visibilidade da marca;

Dados e Relatórios

• Conduzir pesquisas de mercado para identificar tendências e fazer recomendações estratégicas;
• Gerenciar orçamentos e avaliar a eficácia e ROI das atividades de mídia e comunicação;
• Criar e apresentar relatórios e atualizações para a liderança e equipes regionais;

Requisitos necessários

Este papel exige liderança na estruturação e execução de estratégias de marca, comunicação e mídia, com um forte foco em inovação e impacto comercial.

• Formação Acadêmica: Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou MBA em marketing ou gestão pode ser um diferencial.
• Experiencia Profissional: Experiência prática em marketing, incluindo gestão de campanhas, desenvolvimento de estratégias e análise de mercado. Experiência anterior em cargos de coordenação ou gestão de equipe é altamente desejável.
• Habilidades de Planejamento e Organização: Capacidade de planejar e organizar campanhas de marketing, eventos e atividades promocionais, garantindo a execução eficiente e no prazo.
• Conhecimento de Estratégias de Marketing: Familiaridade com estratégias e melhores práticas de marketing digital e tradicional, incluindo SEO, SEM, marketing de conteúdo, mídias sociais, e-mail marketing e publicidade paga.
• Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados de desempenho de campanhas e métricas de marketing para avaliar a eficácia e otimizar estratégias. Proficiência em ferramentas de análise como Google Analytics e outras plataformas de análise de dados.
• Gestão de Projetos: Habilidade para gerenciar projetos de marketing do início ao fim, coordenando recursos, definindo prazos e assegurando a entrega dentro dos parâmetros estabelecidos.
• Comunicação Eficaz: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para criar materiais de marketing, coordenar com equipes internas e interagir com parceiros e clientes.
• Criatividade e Inovação: Capacidade de desenvolver campanhas criativas e inovadoras que se destaquem e engajem o público-alvo.
• Habilidades de Liderança e Gestão de Equipe: Aptidão para liderar, motivar e gerenciar uma equipe de marketing, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
• Conhecimento de Ferramentas de Marketing: Familiaridade com ferramentas e plataformas de marketing, como CRM, automação de marketing, e ferramentas de design gráfico.
• Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas e KPIs estabelecidos, com um compromisso claro com o desempenho e sucesso das iniciativas de marketing.
• Habilidades de Negociação: Capacidade de negociar com fornecedores, parceiros e outros stakeholders para obter condições favoráveis e maximizar o valor das campanhas.
• Conhecimento de Mercado: Compreensão das tendências do mercado, comportamento do consumidor e estratégias de benchmarks para desenvolver abordagens de marketing eficazes.
• Flexibilidade e Adaptabilidade: Habilidade para se adaptar a mudanças e ajustar estratégias de marketing com base em novos insights, feedback e condições de mercado.

Esses requisitos são fundamentais para garantir que um Coordenador de Marketing possa liderar com eficácia, desenvolver e implementar estratégias de marketing bem-sucedidas, e contribuir significativamente para o crescimento e sucesso da empresa.

Informações Adicionais

• Local de Trabalho, São Paulo, região dos Jardins;
• Salário Fixo + Remuneração Variável;
• 44 horas semanais, presencial com flexibilidade de horário;

Envie seu cv com o título da vaga, região e nome completo para talentos@barthelemy.com.br