Coordenador de Departamento Pessoal

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Senioridade: Coordenador Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral ?? Local: Granja Julieta – São Paulo/SP

Principais responsabilidades:

• Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, organizar demandas e garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.
• Gerenciar e conferir a folha de pagamento, incluindo o cálculo de encargos como INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais aplicáveis.
• Supervisionar admissões, desligamentos, rescisões contratuais e cálculos de verbas rescisórias.
• Controlar e programar férias conforme a legislação vigente.
• Acompanhar o fechamento do ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.
• Supervisionar a apuração de encargos e a entrega das obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital, além de declarações e retificações de períodos anteriores, quando aplicáveis.
• Prestar atendimento consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre rotinas e legislação trabalhista e previdenciária.
• Supervisionar a administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e seguro de vida.
• Acompanhar afastamentos, atestados médicos e procedimentos relacionados a benefícios e perícias do INSS.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a organização dos documentos e a conformidade dos processos.
• Acompanhar convenções e acordos coletivos, assegurando sua correta aplicação.
• Desenvolver a equipe, padronizar procedimentos e implementar melhorias nos processos do departamento.

Requisitos necessários:

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil.
• Experiência em gestão de equipes e acompanhamento de uma carteira de clientes.
• Domínio das rotinas de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, encargos e obrigações acessórias.
• Conhecimento no sistema Domínio — obrigatório.
• Organização, comunicação clara, capacidade analítica e foco no cumprimento de prazos.

Benefícios

-. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Assistência psicológica -. Gympass -. Ajuda de custo -. Vale-transporte -. Vale-refeição