Coordenador de RH

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Senioridade: Coordenador Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH - ELO (Campo) para atuar como elo estratégico entre a área de Pessoas & Cultura e as equipes de campo distribuídas em todo o Brasil.

Essa posição será responsável por estruturar e liderar a frente de desenvolvimento, treinamento e engajamento de aproximadamente 2.800 promotores e 50 lideranças de campo, garantindo que a cultura da empresa seja vivenciada na prática e que nossos profissionais tenham acesso a jornadas consistentes de aprendizagem e desenvolvimento. ?? Principais Responsabilidades Estruturar e coordenar a área de RH de Campo (ELO), definindo processos, indicadores, rituais e planejamento anual.

Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes de campo.

Construir, revisar e validar conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem.

Conduzir treinamentos presenciais e online para equipes operacionais e lideranças.

Coordenar programas de cultura, desenvolvimento de lideranças e PDIs para promotores, supervisores e coordenadores de campo.

Garantir a governança da plataforma de treinamento e desenvolvimento, acompanhando indicadores e resultados.

Desenvolver estratégias de engajamento, gamificação e comunicação interna para as equipes externas.

Atuar como parceiro estratégico da Operação, apoiando lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas e desenvolvimento.

Gerir fornecedores, orçamento da área e indicadores de treinamento e cultura. ? Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência em RH, com forte atuação em Treinamento & Desenvolvimento e/ou Desenvolvimento Humano Organizacional.

Vivência em posição de coordenação ou liderança de equipes.

Experiência na construção e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento para equipes operacionais ou de campo. ?? Conhecimentos Técnicos Gestão de equipes e liderança de pessoas.

Design Instrucional e desenvolvimento de conteúdos.

Facilitação de treinamentos presenciais e online.

Gestão de LMS e trilhas de aprendizagem.

Desenvolvimento de lideranças, assessments e PDI.

Indicadores de T&D, Excel Avançado e/ou Power BI.

Gestão de projetos e metodologias de acompanhamento.

Conhecimento em Trade Marketing, operação de campo e execução no PDV.

Conhecimento em LGPD, compliance e treinamentos obrigatórios. ?? Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.

Experiência com equipes descentralizadas em âmbito nacional.

Vivência com gamificação e plataformas de aprendizagem digital.

Certificações em DISC, Profiler, Coaching ou Facilitação de Treinamentos. ?? Competências Comportamentais Liderança e desenvolvimento de pessoas.

Excelente comunicação e capacidade de engajamento.

Visão estratégica e orientação para resultados.

Organização e gestão de prioridades.

Influência e relacionamento com stakeholders.

Empatia, proximidade com o negócio e foco na experiência do colaborador. ?? O que buscamos Buscamos um(a) profissional apaixonado(a) por desenvolvimento humano, capaz de construir soluções escaláveis de aprendizagem, fortalecer a cultura organizacional e gerar impacto direto na experiência e performance das equipes de campo em todo o Brasil.

Benefícios

-. Terapia Online (PROGRAMA CUIDA) -. Total Pass -. Clube de Descontos -. Parceria com Faculdades -. Parceria com Instituições de Idioma