Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos

Quem somos?

A Bellinati Perez, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.

Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.

Fit Cultural

🤖Inovação: A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores.

🌎Diversidade: Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é!

📈Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado!

🫲🏿Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar!

Responsabilidades e atribuições

Sua rotina no time BP como Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos?

• Será responsável pelas políticas e planos de total compensation da empresa
• Estruturar e administrar programas de remuneração variável (bônus, campanhas de resultados, comissões) baseadas em meritocracia
• Propor políticas de compensation de longo prazo para posições estratégicas, alinhadas à visão da empresa
• Propor benefícios complementares e incentivos diferenciados, alinhados ao perfil dos colaboradores e às tendências de Mercado
• Desenvolver campanhas e premiações que reforcem a cultura de alto desempenho e colaboração
• Acompanhar custos, indicadores e budget da área e da empresa, garantindo que as políticas aplicadas estejam aderentes às metas de rentabilidade e crescimento da companhia
• Integrar as práticas de recompensas e reconhecimento às políticas de diversidade, equidade e inclusão
• Assegurar compliance com a legislação trabalhista, LGPD e segurança de dados.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para juntar-se a nós?

• Formação superior em Economia, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência consolidada em remuneração, incentivos ou programas de incentivo
• Essencial capacidade analítica, de diagnóstico e mensuração de resultados
• Experiência comprovada em desenho e aplicação de políticas de remuneração variável e reconhecimento
• Habilidade de comunicação e influência junto a diferentes públicos da organização.

• Soft Skills: Visão estratégica com foco em pessoas e resultados consistentes
• Inovação e criatividade
• Orientação para performance
• Capacidade de construir relacionamentos e parcerias
• Liderança colaborativa e de desenvolvimento de equipes.

Jornada de Trabalho:8h48 diárias; Segunda a sexta das 08h12 às 18h.

Modelo/Local de Trabalho: Presencial | Centro - Curitiba / PR.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

• Vale Refeição de R$32,00 por dia trabalhado
• Acesso a cartão multibenefícios
• Seguro de Vida
• Convênio com SESC
• “Day Off” em seu aniversário
• Política de vestimenta alinhada ao ambiente corporativo
• Convênio com Plano Odontológico
• Convênio com TotalPass
• Programa de acolhimento psicológico (apoio emocional com escuta qualificada e ações de bem-estar)
• Programa de saúde e segurança do trabalho (ações de prevenção e acompanhamento ocupacional)
• Programa de parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local (consulte disponibilidades).#VemSerBP