Gerente Sistemas ERP (PROJETO / FUNCIONAL)

Descrição da vaga

Gerente de ERP (Projeto / Funcional)

Posição de liderança na evolução e transformação do nosso ecossistema ERP SAP, conectando Negócio, Tecnologia e Parceiros em um ambiente de grande escala, complexidade e transformação.

Procuramos uma liderança protagonista, dinâmica e colaborativa , com visão de negócio & tecnologia, experiência relevante em iniciativas SAP e capacidade de transformar desafios em soluções e que gerem valor.

Mais do que gerenciar iniciativas de tecnologia e, essa posição terá a oportunidade de influenciar decisões, desenvolver pessoas, desafiar soluções e participar ativamente da evolução da nossa jornada SAP .

O que buscamos

Acreditamos que diferentes trajetórias profissionais podem formar grandes lideranças. Para esta posição, valorizamos especialmente:

• Experiência relevante em implementação e transformação de ERP SAP, preferencialmente em ambientes complexos.
• Vivência com SAP ECC e SAP BTP e experiência ou participação relevante em jornadas de migração/transformação para SAP S/4HANA.
• Boa compreensão de processos de negócio, como Finanças, Supply Chain e Varejo, e capacidade de analisar impactos de forma integrada.
• Capacidade técnica e funcional para liderar discussões e desafiar construtivamente parceiros e fornecedores de tecnologia.
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
• Visão sistêmica, pensamento crítico e capacidade de navegar por situações complexas.
• Comunicação, influência e habilidade para construir relações com diferentes públicos, do especialista técnico à liderança executiva.
• Perfil protagonista, colaborativo, dinâmico e orientado a resultados, com senso de dono e capacidade de execução.

Diferenciais

Buscamos uma pessoa que combine liderança, negócio e tecnologia .

Alguém que não precise ter todas as respostas, mas que saiba fazer as perguntas certas, mobilizar diferentes competências, desafiar caminhos estabelecidos e construir boas decisões em conjunto .

Uma liderança que desenvolva pessoas, tenha coragem para tomar decisões e seja capaz de navegar entre a profundidade de uma discussão SAP e a visão executiva dos impactos para o negócio.

Se você se identifica com esse desafio e acredita que sua experiência pode contribuir para a transformação do nosso ecossistema SAP, queremos conhecer você.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar projetos estratégicos de implementação, manter o ERP atual e atuar na transformação SAP, .
• Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, conectando profissionais de Tecnologia, Negócio, Arquitetura e parceiros.
• Atuar como uma das principais pontes entre Negócio e Tecnologia, compreendendo necessidades e direcionando soluções que equilibrem valor, simplicidade, qualidade e sustentabilidade.
• Conduzir discussões técnicas e funcionais com parceiros de tecnologia, tendo capacidade para questionar construtivamente arquiteturas, soluções, propostas técnicas, estimativas, riscos e alternativas.
• Contribuir para a evolução do ecossistema baseado em SAP ECC e SAP BTP, bem como para a jornada de transformação e migração para SAP S/4HANA.
• Aplicar uma visão end-to-end dos processos de negócio, especialmente nos domínios de Finanças, Supply Chain e Varejo, compreendendo suas integrações e impactos no ERP.
• Gerenciar parceiros estratégicos, garantindo qualidade das soluções, eficiência dos investimentos, capacidade e compromisso com os resultados.
• Antecipar riscos e dependências, tomando decisões e mobilizando as pessoas necessárias para transformar estratégia em execução.
• Promover uma cultura de colaboração, protagonismo, desenvolvimento, segurança e melhoria contínua.
• Atuar em alinhamento às diretrizes corporativas relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, contribuindo para um ambiente seguro, responsável e sustentável.

Requisitos e qualificações

Superior completo (Curso de Ciências Exatas) Diferencial

Pôs graduação (desejável de tecnologia, diferencial)

Informações adicionais

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• Ter flexibilidade de horário;
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Etapas do processo

• Cadastro
• Triagem
• Avaliação comportamental MAPA
• Entrevista com RH
• Avaliação comportamental PPA (DISC)
• Entrevista com Gestor
• Proposta
• Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo