Agência ANTONELLA

Gestor de Tráfego Pago

  • LocalSão Paulo, SP, Brasil
  • Entrou na lista18/10/2026
  • Salárionão informado
  • ÁreaMarketing

Média de 12 vagas de Gestor de Tráfego Pago no Brasil que lemos: R$ 3.680/mês · atualizado em 22 de outubro. Referência de mercado, não é o salário desta vaga.

Sobre a vaga

Empresa: ANTONELLA

A ANTONELLA está em busca de um(a) Líder de Tráfego Pago com perfil estratégico, analítico e executor, capaz de planejar, implementar, gerenciar e otimizar estratégias de mídia paga, conectando os investimentos em anúncios aos objetivos de negócio.

Buscamos um profissional com experiência comprovada, autonomia, senso de responsabilidade e compromisso com resultados. Alguém que tenha domínio técnico das plataformas de anúncios, saiba interpretar dados, identificar oportunidades de melhoria e transformar análises em decisões estratégicas.

Mais do que operar campanhas, esperamos alguém que tenha visão de crescimento, organização para conduzir processos, iniciativa para propor soluções e capacidade de liderar a operação de tráfego com método, consistência e eficiência.

1. Experiência anterior comprovada

  • Experiência comprovada na gestão de campanhas de tráfego pago, desde o planejamento estratégico até a análise de resultados.
  • Histórico de atuação com diferentes objetivos de campanha, como geração de leads, reconhecimento de marca, tráfego, conversão e vendas.
  • Experiência na definição de estratégias de mídia alinhadas aos objetivos comerciais e de marketing.
  • Vivência na análise de indicadores de desempenho, identificação de gargalos e implementação de melhorias.
  • Experiência na elaboração e apresentação de relatórios de desempenho com análises críticas, conclusões e recomendações práticas.
  • Capacidade de demonstrar resultados obtidos, decisões tomadas e aprendizados gerados a partir de campanhas anteriores.
  • Experiência na organização de processos, gestão de demandas e acompanhamento de cronogramas.
  • Experiência em liderança técnica, coordenação de atividades ou condução autônoma de operações de mídia paga será considerada um diferencial.

2. Habilidades de vida (soft skills) Buscamos um profissional que demonstre maturidade, comprometimento e consistência na execução de suas responsabilidades.

Organização e método

  • Organização para gerenciar campanhas, demandas, prazos e prioridades simultaneamente.
  • Capacidade de estruturar processos, documentar atividades e manter informações atualizadas.
  • Atenção aos detalhes e disciplina na execução de rotinas de acompanhamento.

Gestão do tempo e responsabilidade

  • Capacidade de priorizar atividades de acordo com impacto, urgência e objetivos.
  • Compromisso com prazos, entregas e qualidade do trabalho.
  • Autonomia para conduzir tarefas e responsabilidade para comunicar riscos, atrasos e dificuldades com antecedência.

Comunicação e liderança

  • Comunicação clara, objetiva e profissional, tanto verbalmente quanto por escrito.
  • Capacidade de explicar resultados, indicadores e decisões técnicas de forma acessível.
  • Habilidade para alinhar expectativas, conduzir reuniões e apresentar recomendações.
  • Postura de liderança, com capacidade de orientar pessoas, organizar fluxos de trabalho e estimular a melhoria contínua.

Proatividade e visão estratégica

  • Iniciativa para identificar problemas, oportunidades e tendências antes que se tornem gargalos.
  • Perfil propositivo, que apresente soluções fundamentadas em dados, e não apenas aponte problemas.
  • Pensamento crítico para questionar resultados, testar hipóteses e buscar melhores caminhos.
  • Capacidade de tomar decisões com autonomia, considerando riscos, recursos e objetivos do negócio.

Aprendizado contínuo

  • Interesse genuíno em estudar, pesquisar e se atualizar constantemente.
  • Disposição para aprender novas ferramentas, metodologias, plataformas e tecnologias.
  • Capacidade de transformar aprendizados em melhorias concretas na operação.

3. Competências técnicas

Estratégia e planejamento de mídia

  • Planejamento de estratégias de tráfego pago alinhadas ao funil de marketing e aos objetivos de negócio.
  • Definição de públicos, segmentações, canais, formatos, objetivos e distribuição de orçamento.
  • Construção de planos de testes e hipóteses para melhoria de desempenho.
  • Capacidade de identificar oportunidades de escala e otimização de investimentos.

Plataformas de anúncios

  • Domínio operacional e estratégico do Meta Ads, incluindo campanhas no Facebook e Instagram.
  • Conhecimento de Google Ads, incluindo campanhas de pesquisa, display, vídeo e outros formatos pertinentes aos objetivos do negócio.
  • Conhecimento de LinkedIn Ads para estratégias de geração de demanda, posicionamento e captação de leads B2B.
  • Capacidade de avaliar e recomendar outros canais de mídia conforme o público, a oferta e a estratégia da empresa.

Mensuração e análise de dados

  • Domínio dos principais indicadores de desempenho, como CPC, CTR, CPM, CPL, CPA, ROAS e taxas de conversão.
  • Capacidade de analisar a relação entre investimento, qualidade dos leads, conversões e resultados comerciais.
  • Conhecimento de Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager e ferramentas de mensuração.
  • Noções ou experiência prática com pixels, APIs de conversão, eventos, UTMs e rastreamento de conversões.
  • Capacidade de identificar inconsistências de mensuração e propor correções.

Relatórios e inteligência de performance

  • Criação de relatórios claros, organizados e orientados à tomada de decisão.
  • Interpretação crítica dos dados, identificando causas prováveis para variações de desempenho.
  • Capacidade de transformar números em diagnósticos, recomendações e planos de ação.
  • Conhecimento de ferramentas de visualização de dados, como Looker Studio, planilhas ou soluções equivalentes.

Conhecimentos complementares e diferenciais

  • Conhecimento de SEO (Search Engine Optimization) e estratégias de posicionamento orgânico.
  • Conhecimento de GEO (Generative Engine Optimization), com foco na visibilidade de marcas e conteúdos em mecanismos de busca e experiências de descoberta baseadas em inteligência artificial.
  • Conhecimento de funis de conversão, landing pages, copywriting e otimização da taxa de conversão (CRO).
  • Familiaridade com testes A/B, automações de marketing, CRM e integração entre marketing e vendas.
  • Uso de inteligência artificial e ferramentas de automação para aumentar a produtividade, a qualidade das análises e a eficiência operacional.

4. Responsabilidades

  • Liderar o planejamento e a gestão estratégica das campanhas de mídia paga da ANTONELLA.
  • Traduzir os objetivos da empresa em estratégias, planos de mídia, metas e indicadores de desempenho.
  • Garantir que as campanhas estejam alinhadas ao posicionamento da marca, ao público-alvo e às prioridades do negócio.
  • Gerenciar a distribuição dos investimentos entre campanhas, públicos e canais, buscando eficiência e retorno.
  • Acompanhar continuamente os resultados e assegurar que as decisões de otimização sejam fundamentadas em dados.
  • Desenvolver análises críticas sobre o desempenho das campanhas, identificando oportunidades, riscos e pontos de melhoria.
  • Garantir a qualidade da mensuração, da estrutura das campanhas e da confiabilidade dos dados utilizados.
  • Criar e apresentar relatórios periódicos com diagnósticos, conclusões e recomendações estratégicas.
  • Organizar processos, documentar aprendizados e estabelecer rotinas de acompanhamento e controle.
  • Comunicar resultados, necessidades, riscos e oportunidades de forma clara e proativa.
  • Contribuir para a evolução das estratégias de aquisição, geração de demanda e conversão.
  • Manter-se atualizado sobre mudanças nas plataformas, tendências de mercado, boas práticas e novas tecnologias.
  • Atuar como referência técnica, promovendo organização, melhoria contínua e disseminação de conhecimento.

5. Atividades de execução

Planejamento e configuração

  • Levantar objetivos, necessidades, públicos e metas de cada campanha.
  • Elaborar planos de mídia e definir orçamento, canais, segmentações, criativos e formatos.
  • Estruturar campanhas, conjuntos de anúncios, anúncios e estratégias de lances nas plataformas.
  • Configurar públicos, remarketing, exclusões, eventos e parâmetros de rastreamento.
  • Conferir links, UTMs, criativos, páginas de destino e configurações antes da publicação.
  • Realizar testes técnicos para verificar a correta mensuração das conversões.

Gestão e otimização

  • Monitorar campanhas diariamente ou conforme a necessidade e o volume da operação.
  • Acompanhar gastos, entrega, frequência, alcance, cliques, conversões e custos por resultado.
  • Identificar campanhas com desempenho abaixo do esperado e implementar ações corretivas.
  • Realizar testes de públicos, criativos, mensagens, ofertas, formatos e páginas de destino.
  • Redistribuir investimentos e ajustar estratégias com base nos resultados observados.
  • Controlar o ritmo de consumo do orçamento e prevenir gastos indevidos.
  • Registrar alterações relevantes, hipóteses testadas e aprendizados obtidos.
  • Escalar campanhas quando houver evidências consistentes de desempenho e viabilidade.

Análise e relatórios

  • Consolidar dados das plataformas e das ferramentas de mensuração.
  • Comparar resultados com metas, períodos anteriores e referências disponíveis.
  • Investigar variações de custos, volume, qualidade de leads e taxas de conversão.
  • Elaborar relatórios periódicos com indicadores, análises, conclusões e próximos passos.
  • Apresentar recomendações priorizadas por impacto, esforço e potencial de retorno.
  • Acompanhar a execução das ações recomendadas e verificar seus efeitos nos resultados.

Organização e liderança da operação

  • Manter cronogramas, checklists, documentação e registros das campanhas atualizados.
  • Organizar prioridades, prazos e demandas de acordo com os objetivos do negócio.
  • Realizar alinhamentos com as áreas envolvidas e comunicar impedimentos antecipadamente.
  • Coordenar atividades relacionadas a criativos, conteúdo, landing pages e mensuração.
  • Compartilhar boas práticas, propor melhorias nos processos e promover aprendizado contínuo.
  • Revisar periodicamente a estratégia para garantir que a operação acompanhe as mudanças do mercado e as necessidades da ANTONELLA.

Perfil que buscamos Queremos um profissional que una pensamento estratégico, excelência na execução e inteligência analítica . Alguém que não espere receber todas as instruções para agir, que assuma responsabilidade pelos processos sob sua gestão e que saiba justificar suas decisões com dados, hipóteses e objetivos claros.

Detalhes da vaga

Empresa
Agência ANTONELLA
Publicada em
18 de outubro de 2026
Site do anúncio
linkedin.com

Como se candidatar

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