[PRAZO DETERMINADO] ANALISTA ATRACAO TALETOS E MARCA EMPREGADORA SR

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzulJá pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo?

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia: O Tripulante integrará o time de Atração de Talentos e Marca Empregadora em nossa matriz Azulvile, que fica localizada em Barueri/SP.

• Liderar as estratégias de Marca Empregadora da Azul, fortalecendo o posicionamento da companhia como empregadora de escolha e garantindo a conexão entre a proposta de valor ao colaborador, cultura e atração de talentos
• Planejar, executar e acompanhar campanhas, eventos, programas de relacionamento com universidades, feiras de carreira e demais iniciativas de Employer Branding, mensurando resultados e propondo melhorias contínuas
• Desenvolver apresentações executivas para liderança e stakeholders, transformando dados e indicadores em materiais estratégicos que apoiem a tomada de decisão
• Consolidar, analisar e apresentar indicadores de Atração de Talentos e Marca Empregadora, utilizando Excel e demais ferramentas para geração de insights, acompanhamento de resultados e construção de relatórios gerenciais
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças na definição de ações de atração, posicionamento de marca e fortalecimento da experiência do candidato
• Realizar o alinhamento de perfil junto às lideranças para posições estratégicas e gerenciais
• Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade, incluindo hunting, entrevistas por competências e acompanhamento das etapas de seleção
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando tomadas de decisão relacionadas à atração e seleção de talentos
• Garantir a qualidade, governança e cumprimento das políticas e processos de Atração de Talentos.

Requisitos e qualificações

• O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos): Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência sólida em Marca Empregadora (Employer Branding)
• Vivência na construção e condução de projetos, campanhas e eventos de atração de talentos
• Experiência na elaboração de apresentações executivas para lideranças e comitês
• Excel intermediário/avançado para análise, consolidação e acompanhamento de indicadores
• Experiência com indicadores e análise de dados
• Vivência com recrutamento e seleção de posições estratégicas, especialistas e lideranças
• Conhecimento em ATS, divulgação de vagas e estratégias de atraçãoSerá um diferencial se tiver: Experiência com EVP (Employee Value Proposition)
• Inglês avançado
• Conhecimento em comunicação interna, marketing de recrutamento ou branding
• Experiência em gestão de projetos
• Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares)
• Atuação no segmento de aviação
• Conhecimento do ATS Gupy.

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Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

Informações adicionais

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.