Webmotors
Product Manager Senior
- LocalSão Paulo, SP, Brasil
- Entrou na lista13/10/2026
- Salárionão informado
- ÁreaProduto
Média de 9 vagas de Product Manager no Brasil que lemos: R$ 18.429/mês · atualizado em 22 de outubro. Referência de mercado, não é o salário desta vaga.
Sobre a vaga
Modelo: Híbrido
Contratação: CLT
Local: 3x por semana na Vila Olímpia
A Webmotors é a principal plataforma digital do segmento automotivo no Brasil, conectando milhões de pessoas à melhor experiência de compra, venda e uso de veículos. Aqui você terá a oportunidade de acelerar e transformar essa experiência por meio de tecnologia, inovação e de um time em busca do mesmo propósito: causar um impacto real na vida automotiva do brasileiro.
Se você é uma pessoa inquieta, criativa e movida por propósito, este é o lugar para colocar suas ideias em movimento e manter o olhar lá na frente, buscando ser um pouco melhor a cada dia. Valorizamos e impulsionamos cada talento, oferecendo um ambiente seguro e inclusivo, onde o crescimento profissional e pessoal são prioridades.
Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você.
Vem com a gente fazer parte de algo grandioso!
#SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso #BeABigPartOfSomethingBig
Responsabilidades e Atribuições:
- Atuar de forma transversal entre os produtos PF, identificando oportunidades de crescimento ao longo de toda a jornada do cliente, da aquisição à monetização;
- Mapear, priorizar e endereçar alavancas de growth (conversão, ativação, retenção, recorrência e receita), equilibrando ganhos rápidos e apostas de médio prazo;
- Desenhar, executar e analisar experimentos (testes A/B, testes multivariados, CRO), garantindo rigor na formulação de hipóteses, na definição de métricas e na leitura dos resultados;
- Trabalhar em conjunto com design e tecnologia resolvendo problemas dos usuários, alinhados aos objetivos de negócio da empresa;
- Realizar análises de dados de forma autônoma, como funis, cohorts, segmentações e comportamento de uso, para gerar insights e embasar decisões de produto;
- Priorizar e mapear oportunidades de produto, de curto e médio prazo, focado na melhoria da experiência, geração de receita e engajamento do cliente;
- Construir e manter dashboards e indicadores de acompanhamento das métricas de growth, em parceria com o time de Dados;
- Articular e influenciar diferentes squads e áreas da escuderia (Marketing, CRM, Dados, Operações, Atendimento, Tecnologia e Design) para viabilizar iniciativas que atravessam múltiplos produtos;
- Conduzir Product Discovery (levantamento de hipóteses, entrevistas com usuários, análise de mercado e dados, prototipação) com foco em problemas de crescimento;
- Criar e gerir regras e riscos de negócio, requisitos funcionais e técnicos em conjunto com os times de produto e desenvolvimento;
- Definir e acompanhar os KPIs e OKRs de crescimento, garantindo visibilidade dos resultados para a liderança e os stakeholders;
- Gerir e priorizar o backlog de iniciativas de growth, garantindo sua saúde e seu alinhamento com os objetivos do negócio.
Requisitos e
Qualificações:
- Experiência anterior como PM;
- Autonomia em dados, com domínio de SQL e experiência em construção de dashboards (Power BI, Looker, Tableau, Databricks ou similares);
- Conhecimento de frameworks e métricas de growth (funil AARRR, North Star Metric, LTV, CAC, retenção, cohorts);
- Protagonismo na entrega de resultados, e não de tarefas;
- Saber dizer não a muitas boas ideias em prol do que realmente move o cliente e o negócio;
- Habilidades analíticas, de comunicação eficaz e de resolução de problemas;
- Facilitar a colaboração e motivação das pessoas;
- Ter consistência e foco no problema e não na solução;
- Conhecer o usuário e mercado em profundidade;
- Influenciar positivamente os times, sendo a voz do cliente na empresa;
Perfil que buscamos:
- Inconformismo: questiona o "sempre foi assim" e busca constantemente formas melhores de fazer;
- Proatividade: não espera a demanda chegar, encontra a oportunidade e puxa a iniciativa;
- Senso de dono: se responsabiliza pelo resultado de ponta a ponta, mesmo quando depende de outros times;
- Curiosidade analítica: gosta de investigar o porquê dos números e vai até o dado para responder.
Nosso modelo de trabalho é híbrido , com três dias presenciais, ao lado da Estação Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro.
Benefícios que fazem a jornada valer a pena
💵 Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento
🏥 Assistência Médica
🦷 Assistência Odontológica
🍽️ Vale Refeição
🛒 Vale Alimentação
🚌 Vale Transporte
👶 Auxílio Creche/Babá
👧 Licença maternidade e paternidade estendida
💪 TotalPass
🎉 Day-Off de aniversário
💼 Seguro de Vida
💰 Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior
💡 Programa de Apoio Pessoal: suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro
🎟️ Credencial SESC
🏷️ Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas e outros
🚘 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors
🌟 Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência
Se identificou com nosso jeito de cuidar das pessoas e crescer com consistência? Então vem acelerar com a gente.
Detalhes da vaga
- Empresa
- Webmotors
- Nível
- Sênior
- Modelo de trabalho
- Híbrido
- Contrato
- Tempo integral
- Publicada em
- 08 de outubro de 2026
- Site do anúncio
- webmotors.inhire.app
Habilidades pedidas
- SQL
- Power BI
- Looker
- Tableau
- Databricks
- AARRR
- North Star Metric
- cohorts
Como se candidatar
O Find Best Job preenche e envia o formulário desta vaga por você, com o seu currículo e as suas respostas. Crie a conta e a vaga já entra na sua fila.
Grátis para começar: 3 candidaturas, 1 por dia. Comprando créditos, saem até 10 por dia, a partir de R$1,67 por candidatura. Ver preços