Product Owner - Produtos Financeiros

Modelo: Híbrido

Contratação: CLT

Muito prazer, Somos a Evertec!

A Evertec é uma empresa especializada em tecnologia para o setor financeiro, com mais de 27 anos de atuação e presença em 26 países da América Latina e Caribe. Com mais de 11 bilhões de transações processadas anualmente, somos referência em soluções que impulsionam a transformação digital do mercado.

Oferecemos um portfólio completo de soluções em software, atendendo instituições financeiras, empresas e fintechs que buscam inovação, segurança e eficiência.

Nosso compromisso é com a excelência tecnológica, a inclusão financeira e a geração de valor sustentável para clientes, colaboradores e parceiros, promovendo um ecossistema mais conectado e acessível.

Buscamos um(a) Product Owner Sênior para atuar na evolução e sustentação de soluções voltadas ao mercado financeiro, realizando interface entre áreas de negócio e tecnologia, apoiando definições de produto e garantindo o alinhamento dos requisitos às necessidades dos clientes e da operação.

Requisitos obrigatórios

Entendimento das rotinas do EMP e SGR.

Conhecimento em contabilidade e fluxos contábeis.

Conhecimento em Oracle e SQL.

Conhecimento em produtos financeiros, especialmente empréstimos, recebíveis e fianças.

Requisitos desejáveis

Conhecimento em produtos de ativos, com foco em empréstimos e recebíveis.

Conhecimento em ERP e sistemas financeiros.

Inglês para leitura e comunicação profissional.

Informações relevantes sobre a vaga

Atuação em iniciativas e produtos do segmento financeiro.

Local de trabalho

Santo Amaro - São Paulo/SP.

Modelo de trabalho: Híbrido 3x

E ai, se identificou com o que leu até agora? Então, vou te contar o que você encontrará aqui, além de um ambiente dinâmico:

• Vale refeição ou alimentação;
• Benefício Flexível (Flash);
• Assistência médica;
• Psicologia Viva;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio creche;
• Auxílio para filhos com necessidades especiais;
• Auxílio fertilização;
• Extensão Licença Maternidade e Paternidade;
• Vale transporte ou Auxílio Home Office (para contrato teletrabalho);
• Gympass (Wellhub) e TotalPass;
• Horários flexíveis;
• Seguro de vida;
• Clube de parcerias;
• Parceria com Sesc;
• Just dress no code (sem código de vestimenta);
• Day off no aniversário;
• Beca (programa de incentivo a educação);
• PPR ou Bônus - conforme atingimento de metas e resultados.

Valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.