Staff Product Manager - Com foco em Fiança Locatícia

Olá! Somos a Junto Seguros! Referência em Seguro Garantia e Fiança Locatícia no Brasil! Temos mais de 30 anos de atuação, somos a primeira seguradora, a unir tecnologia à expertise humana para propor soluções inovadoras que movem o país.

Com sede em Curitiba e atuação de times multidisciplinares espalhados por todo o Brasil, formamos uma grande equipe sempre em busca das melhores soluções e do crescimento constante do nosso negócio. Aqui, nós valorizamos Diversidade, Eficiência Protagonismo, Trabalho em Equipe e Garra para fazer acontecer.

Trabalhamos para proporcionar um ambiente divertido, desafiador, focado em entregar, mas também em curtir o processo

💪! Somos guiados pelos nossos valores:

🔐 Somos Seguros

🔍 Somos Simples

💡 Somos Transformadores Juntos Garantimos negócios que movem o país!

Todas as nossas vagas são para pessoas com deficiências!

Se você se identificou com a gente: #VEMJUNTO

💜! Missão Ser a pessoa responsável pela jornada de contratação de Fiança Locatícia pelo corretor, da estratégia à execução e aos resultados financeiros. Como Staff Product Manager, você será guardiã(o) da visão do produto tanto no processo de contatação online como processos internos com o desafio de tornar a contratação mais rápida, mais simples e mais rentável para o corretor e para a Junto. Você terá autonomia para definir prioridades, alinhar stakeholders e liderar a squad na criação de soluções inovadoras, com foco em resultado e na experiência do cliente.

Responsabilidades e atribuições

Estratégia e visão da jornada Definir a visão, a estratégia e o roadmap da jornada de contratação do corretor em Fiança Locatícia, conectados aos objetivos da companhiaSer a referência da empresa sobre como o corretor contrata: dores, comportamentos, gargalos e oportunidades Responder pelo P&L do produto, acompanhando receitas, custos e sinistralidade

• Priorizar iniciativas com critérios explícitos (RICE, WSJF, Cost of Delay) e business cases construídos com o Financeiro Discovery contínuo
• Conduzir discovery com corretores, imobiliárias, locatários e times internos Aplicar e disseminar métodos como JTBD, Opportunity Solution Tree, mapeamento de jornada e testes de hipótese Validar valor, usabilidade e viabilidade antes de comprometer o esforço de desenvolvimento Análise de dados, cenários e mercado Construir e acompanhar o funil da jornada: cotação, aprovação, emissão e recorrência do corretor Modelar cenários para regras de aceitação e de emissão automática, equilibrando conversão, risco de crédito e sinistralidade junto com Subscrição Monitorar mercado, concorrentes (seguradoras, garantidoras e fintechs de garantia locatícia), regulação e tendências para identificar oportunidades Analisar dados de uso para identificar oportunidades de melhoria contínua, gargalos não resolvidos e comportamentos de usuários
• Arquitetura e tecnologia Discutir com Engenharia e Arquitetura em pé de igualdade: APIs, integrações com bureaus e parceiros, motores de regras, eventos e dados
• Influenciar decisões de build vs. buy, dívida técnica e sequenciamento que impactam a jornada Garantir que requisitos de LGPD, SUSEP e controles internos estejam no desenho da solução desde o início Inteligência Artificial aplicada Identificar e estruturar casos de uso de IA na jornada (por exemplo: análise documental, apoio à decisão de crédito, atendimento ao corretor)Definir métricas de valor, critérios de entrada em produção e salvaguardas (vieses, explicabilidade, LGPD) Usar IA no próprio trabalho de produto: síntese de pesquisas, análise de dados, prototipação e escrita Influência e multiplicação Alinhar diretorias (Comercial, Subscrição, Financeiro, Jurídico, Compliance) em torno de decisões Execução & Colaboração
• Gerenciar backlog e garantir que as entregas estejam alinhadas à estratégia
• Escrever histórias de usuário claras e detalhadas, incluindo critérios de aceitação que evidenciem os resultados alcançados
• Participar das cerimônias do time (planning, daily, review, retrospective), garantindo alinhamento, colaboração e entregas de valor com foco em impacto operacional
• Elaborar materiais executivos e apresentar narrativas orientadas à decisão para a liderança executiva

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

• Experiência em produto, em gestão de produtos digitais sendo dona(o) de jornadas transacionais (onboarding, crédito, contratação, pagamentos ou similares) Discovery: Experiência com discovery contínuo (entrevistas, JTBD, Opportunity Solution Tree, testes de hipótese), com exemplos de decisões Arquitetura de software: boa compreensão de APIs, integrações, microsserviços, eventos, motores de regras a ponto de discutir trade-offs técnicos com engenharia Perfil analítico: autonomia com dados (SQL e ferramentas de BI), construção de funis, análise de coortes e modelagem de cenários Pesquisa com clientes: experiência conduzindo entrevistas e visitas de campo com clientes B2B, e disponibilidade para viagens
• Visão de mercado: capacidade de analisar mercado e concorrência e transformar isso em tese de produto e business case Visão financeira: experiência respondendo pelo resultado financeiro de um produto (receita, margem, custo de aquisição, unit economics), com construção de business cases IA na prática: uso frequente de ferramentas de IA generativa no trabalho de produto, e experiência ou forte repertório em estruturar casos de uso de IA com métricas e riscos Requisitos Desejáveis
• Vivência em seguros, mercado financeiro ou operações B2B complexas
• Vivência com canais B2B2C intermediados (corretores, imobiliárias, parceiros) Experiência com motores de decisão de crédito, bureaus (ex.: Serasa) ou automação de subscrição
• Conhecimento de regulação SUSEP/CNSP e LGPD aplicada a produto Experiência colocando em produção soluções com LLMs ou agentes de IA Prototipação rápida com ferramentas no-code ou de IAGestão de Produtos Digitais (REMP, PMLEVEL, Academy PM)

Informações adicionais

Onde você vai trabalhar: Esta é uma posição para a cidade de São Paulo ou Curitiba – modelo presencial com benefício de dois dias home office.

Modalidade de contratação: CLT

• Benefícios Junto: Vale-alimentação e refeição (Cartão flexível)
• Especial de Natal – dobro de VA em dezembro
• Licença Maternidade Estendida
• Licença Paternidade Estendida
• Vale-transporte
• Day off de Aniversário
• Plano de saúde SulAmérica
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Conexa Saúde (Terapia, Nutricionista e consultas)
• Plano de previdência privada
• PLR (Participação de lucros)Auxílio creche ou Babá
• Seguro de vida

📢O que mais a gente oferece : Horário semi-flexível (40hs/semanais); Acesso a Universidade Corporativa com diversos cursos; Incentivo ao desenvolvimento da pessoa colaboradora; E aí, quer fazer parte de uma empresa inovadora e nos ajudar a continuar garantindo negócios que movem o país?#vemjunto #juntoseguros