Supervisor de Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Senioridade: Supervisor Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Se você tem experiência em liderança de equipes de Recursos Humanos, possui sólidos conhecimentos em RH e Departamento Pessoal e gosta de desenvolver profissionais, organizar processos e solucionar desafios de gestão de pessoas, essa oportunidade pode combinar com você!

Estamos buscando um(a) Supervisor(a) de RH para integrar uma consultoria que está em um momento de expansão, que é especializada na estruturação e implementação de departamentos de Gente & Gestão, atuando no acompanhamento e desenvolvimento das equipes de RH de clientes de diferentes segmentos.

O profissional terá autonomia na condução das operações e trabalhará diretamente com os diretores da consultoria, responsáveis pelo direcionamento estratégico e pelo acompanhamento dos projetos.

Principais responsabilidades Supervisionar, orientar e desenvolver tecnicamente os analistas, assistentes e auxiliares responsáveis pelas rotinas de Recursos Humanos nas empresas atendidas.

Acompanhar e conferir processos de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, rescisões, controle de ponto, benefícios e informações destinadas à folha de pagamento.

Orientar as equipes nas atividades de Recrutamento & Seleção, integração de colaboradores, treinamento e desenvolvimento.

Apoiar a condução de situações relacionadas à gestão de conflitos, comunicação interna e relacionamento entre colaboradores e lideranças.

Desenvolver e acompanhar iniciativas de clima organizacional, engajamento e melhoria das práticas de gestão de pessoas.

Estabelecer e acompanhar rotinas de trabalho, cronogramas, controles e indicadores das equipes de RH, garantindo organização, cumprimento de prazos e padronização dos processos.

Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o aperfeiçoamento dos processos de Gente & Gestão.

Realizar visitas aos clientes, acompanhando as operações e reportando à direção da consultoria a evolução dos trabalhos, as necessidades identificadas e as situações que exijam direcionamento estratégico.

Requisitos Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação generalista.

Mínimo de 4 anos de experiência comprovada na supervisão, coordenação ou liderança de profissionais de RH.

Conhecimento consistente em Departamento Pessoal e legislação trabalhista, com capacidade de orientar e conferir processos.

Conhecimento e experiência no acompanhamento de indicadores de RH, pesquisas de clima organizacional e ações de desenvolvimento de pessoas.

Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes, orientação profissional e administração de conflitos.

Elevada capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades.

Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para interagir com profissionais de diferentes níveis hierárquicos.

CNH categoria B válida, veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos profissionais em São Paulo e na Grande São Paulo.

Será um diferencial Experiência em consultorias de RH Pós-Graduação Vivência com empresas de diferentes segmentos Participação em projetos de implantação ou estruturação de RH.

Familiaridade com IA Perfil que buscamos Liderança orientadora Organização e planejamento Visão analítica e resolutiva Flexibilidade e dinamismo Equilíbrio e comunicação Remuneração e Modelo de Trabalho Contratação PJ - (Necessário ter/abrir CNPJ para contrato) Salário: R$ 7.200,00 Modelo híbrido, com atividades em home office e visitas presenciais programadas aos clientes.

Participação eventual em reuniões presenciais com a direção da consultoria.

Região de atendimento: São Paulo e Grande São Paulo.

Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48 Benefícios Vale-refeição: R$ 750,00 Day off no aniversário.

Programa de Premiação por Desempenho e Resultados.

Reembolso de despesas com utilização de veículo próprio em deslocamentos profissionais, incluindo quilometragem, pedágios e estacionamento, conforme política da consultoria.