Quantas candidaturas por dia fazem sentido

A pergunta chega assim: quantas candidaturas por dia eu preciso mandar para conseguir uma entrevista? A internet responde com um número grande. A gente mediu: existe um teto de oferta, ele é pequeno, e passar dele não acelera nada.

Quantas vagas boas existem por dia?

Numa busca real que tocamos por quatro dias, lemos 360 anúncios em onze sites. Quarenta e sete bateram com o alvo escrito pela pessoa, 13%, e nove viraram candidatura enviada de ponta a ponta. Os 87% restantes morreram numa regra: piso salarial, janela de fuso, autorização de trabalho. Os números estão em quatro dias tocando uma busca real.

Nas contas de hoje, a quantidade de vaga por dia que merece o nome de alguém fica entre uma e oito. Um dia com zero acontece, e é o produto funcionando. A pergunta útil é quantas vagas boas apareceram hoje.

Mil por dia servem para alguma coisa?

Servem para gastar a sua reputação rápido. Cem candidaturas de uma pessoa só numa manhã são visíveis do lado de recursos humanos, e os programas de contratação passaram a tratar esse padrão como possível fraude. Se existem entre uma e oito vagas por dia que passam nas suas regras, uma ferramenta que oferece mil está te oferecendo parar de ler.

Os tetos, antes e depois dos créditos

Você começa com 3 créditos grátis e sem cartão: ele procura vaga todos os dias e envia uma por dia no seu lugar, com a mesma evidência de quem compra. Se você comprar créditos, ou se um amigo que você convidou comprar, ele envia até dez por dia. Você paga só pelas candidaturas que saem, a partir de R$1,67 cada, e os preços estão em Preços.

O teto de três por dia na mesma plataforma existe para o seu bem: dez candidaturas num único site no mesmo dia é o padrão que mais rápido acende alarme do outro lado, e o custo é a sua conta naquele site.

Quanto custa uma tentativa que falha

Muito mais do que parece. Duas candidaturas do mesmo código, na mesma configuração cara, custaram US$ 6,33 e US$ 0,39, e a diferença foi o tamanho do formulário: preencher significa reler a página a cada volta. Uma tentativa que falha é repetida uma hora depois, e a terceira só acontece com um fato novo.

Como montar o seu dia

• Escreva as regras antes. Piso, países, moeda, presencial ou não. Sem isso, todo anúncio parece possível.
• Reserve trinta minutos, uma vez por dia. Aprovar ou recusar leva menos tempo que procurar, e é onde o seu julgamento vale.
• Trate o teto como limite, nunca como meta. Dia de três boas vagas é dia de três candidaturas.
• Responda ao que voltou antes de mandar coisa nova. Uma resposta de recrutador parada dois dias vale menos que cinco envios novos.

Encher a cota exige baixar a régua, e a régua barra a vaga errada. Já tentamos promover sozinhos a melhor linha da fila de revisão para completar a cota, e metade do que saiu era a vaga errada. Hoje a fila é sua. O ciclo está na página de candidatura automática e as dúvidas nas Perguntas frequentes.

Ao lado deste, quanto pagam as vagas remotas abertas a brasileiros e candidatura automática x autopreenchimento. Crie sua conta grátis e olhe, por uma semana, quantas vagas passaram nas suas regras por dia.