Analista de dados - People Analytics

O Profissional ficará responsável por construir todos os paineis e dados da área de Gente e Cultura.

Responsabilidades e atribuições

O Profissional coleta, organiza e interpreta dados sobre os colaboradores de uma empresa. Ele transforma números de recursos humanos em ideias estratégicas. O objetivo é ajudar a diretoria a tomar decisões melhores sobre contratações, desempenho e retenção de talentos.

Principais TarefasColetar dados de recrutamento, faltas, saídas e desempenho.

Criar painéis e relatórios visuais com indicadores de RH.

Identificar motivos de pedidos de demissão.

Estudar o clima do ambiente de trabalho.

Desenvolver planos de treinamento baseados em carências reais de habilidades. Controle de headcount e custos da operação.

Requisitos e qualificações

Competências da FunçãoCruzar dados estatísticos com a gestão de pessoas.

Usar ferramentas de tecnologia e softwares de painel de dados.

Garantir a segurança das informações de acordo com as leis de privacidade.

Transformar dados complexos em conselhos simples para tomada de decisão.

Informações adicionais

A posição ficará com a Diretoria da área.