Candidatura automática x autopreenchimento: o que sai

Procure um jeito de automatizar candidaturas e você encontra três produtos com o mesmo nome. O texto da página de preços é quase idêntico. O que chega na empresa, não.

Três coisas que chamam de “candidatura automática”

• Autopreenchimento. Uma extensão cola o seu nome, o seu e-mail e os seus links. Você continua lendo o anúncio e clicando em enviar. Ela tira a digitação, que nunca foi a parte demorada.
• Disparo em massa. Centenas de anúncios por dia, nada lido, o mesmo currículo em todo lugar. O número do painel sobe todo dia. As respostas não.
• Envio de verdade. Lê o anúncio, confere contra as suas regras, preenche o formulário da empresa num navegador real, envia e guarda a prova do que o servidor recebeu.

O que o autopreenchimento deixa no seu colo

A gente destrinchou um formulário real campo a campo, o que 147 empresas usaram no último mês. Os cinco campos em que uma extensão é boa são os cinco que nunca foram lentos: nome, sobrenome, e-mail, telefone, país. A hora vai no que está embaixo, como a busca de faculdade num catálogo remoto que não devolveu nada depois de 6,5 segundos.

Como é um envio de verdade, visto pela rede

O navegador manda uma requisição para o servidor da empresa e o servidor responde com um número. Duzentos quer dizer que ele aceitou, e essa é a única parte do processo em que uma máquina diz a verdade, porque vem do outro lado. Quase toda ferramenta pula isso e lê a página: o botão sumiu, apareceu um retângulo verde, logo foi enviada. Isso é um palpite em cima de uma foto. Num formulário comum aparece, depois do clique, um bloco “Security code” com oito quadradinhos: em dez envios no dia 21 de agosto o código foi reaproveitado, e um chegou quatro minutos antes do envio que precisava dele. Aqui a candidatura só vira enviada com a requisição e o status, ou uma confirmação escrita na página. O mecanismo está na página de candidatura automática.

Por que 10 por dia ganha de 1.000

Em quatro dias de uma busca real lemos 360 anúncios em onze sites: 47 bateram com o alvo e nove viraram candidatura. Nas contas de hoje, o número de vagas por dia que merecem o nome de alguém fica entre uma e oito. O teto aqui é uma por dia no começo grátis e dez por dia com créditos, e as primeiras 5 candidaturas são grátis, sem cartão.

Cinco minutos para testar qualquer ferramenta, inclusive esta

• Peça um envio visto pela rede. A requisição que saiu e a resposta que o servidor da empresa deu. Ferramenta que não mostra isso também não sabe.
• Mande uma e vigie a caixa de entrada. Uma semana de “enviadas” sem nenhuma confirmação da empresa nunca foi de candidaturas.
• Pergunte com que frequência ela recusa. Ferramenta que nunca diz não a um anúncio não está lendo os anúncios, e a que pede o seu login do LinkedIn está apostando o seu perfil em não ser notada.

Rode essa lista na gente: o método, o status e o endereço da requisição na linha do tempo; a resposta conservadora marcada para você corrigir; a partir de R$1,67 por candidatura enviada; e 87% do que lemos naquela rodada nunca virou candidatura. O resto nas Perguntas frequentes. Crie sua conta e cole o link de uma vaga.