Estágio IEFP: Assistente Administrativo(a) RH - Paredes

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 20 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY, detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Responsabilidades:

• Apoio na análise de processos internos e indicadores de desempenho;
• Monitorização e análise de indicadores de Recursos Humanos, identificando tendências e oportunidades de melhoria;
• Apoio na elaboração de forecasts, relatórios de performance e análises comparativas;
• Recolha e análise de informação de mercado e benchmarking;
• Colaboração na criação e otimização de dashboards e ferramentas de controlo;
• Apoio na automatização de tarefas e melhoria contínua de processos;
• Articulação com equipas operacionais para suporte à tomada de decisão;
• Apoio administrativo e operacional à Administração.

Perfil:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel, e bases de dados;
• Capacidade analítica e interesse por análise de processos e indicadores de desempenho;
• Elevada capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, espírito de iniciativa e orientação para a melhoria contínua;
• Capacidade de trabalho em equipa e de gestão de múltiplas tarefas;
• Ética profissional, discrição e confidencialidade no tratamento da informação;
• Capacidade de adaptação e gestão de prazos exigentes.

Oferecemos:

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.

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Agradecemos o interesse e o envio da sua candidatura. Informamos que apenas os candidatos cujo perfil melhor corresponda aos requisitos da função serão contactados para as fases seguintes do processo de recrutamento e seleção.

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